Witam.

Taka ciekawa sytuacja:

1. Pan X podpisal we wrzesniu umowe o prace z oznaczeniem, ze swiadczenie tej
pracy rozpocznie z dniem 2 listopada. Po podpisaniu umowy okazalo sie, ze
jeszcze przed ta data odbedzie sie szkolenie obslugi maszyny, przy ktorej Pan
X ma pracowac. Jego uczestnictwo w tym szkoleniu bylo konieczne. Podpisano z
nim umowe-skierowanie na szkolenie, w ktorym pracodawca zobowiazal sie do
pokrycia kosztow szkolenia, zakwaterowania, wyzywienia i podrozy (szkolenie
odbywalo sie za granica). Pytanie brzmi:

- jak sie ma wyslanie Pana X na to szkolenie do faktu, ze prace mial swiadczyc
dopiero od 2 listopada?
- czy nalezala mu sie dieta za ten wyjazd?
- czy moze nalezalo mu sie cos jeszcze? Chodzi mi tu po glowie kwestia
zaliczania czasu pracy, wynagrodzenia czy tez urlopu szkloeniowego (o czym ani
slowa w umowie-skierowaniu)

2. Na w/w szkolenie zostali wyslani takze juz swiadczacy prace pracownicy. Po
powrocie kadrowa nie dosc ze wyplacila im diety, to jeszcze dni spedzone na
szkoleniu (okolo tygodnia) wpisala jako dni, w ktorych swiadczyli prace. W
kosekwencji - dostali za nie jeszcze normalne wynagrodzenie. Tu z kolei
pytanie brzmi - czy slusznie?

Pozdrawiam

M

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "M" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:442b.00000451.4377254f@newsgate.onet.pl...


Należy w tym wypadku przyjąć, że pierwotnie podpisaną umowę o
zatrudnieniu od dnia 2 listopada aneksowano poprzez wcześniejsze
zatrudnienie pracownika. Z tego wynikają dalsze konsekwencje, czyli
należności i ubezpieczenie.

do góry

> Należy w tym wypadku przyjąć, że pierwotnie podpisaną umowę o
> zatrudnieniu od dnia 2 listopada aneksowano poprzez wcześniejsze
> zatrudnienie pracownika. Z tego wynikają dalsze konsekwencje, czyli
> należności i ubezpieczenie.


Hm... gdyby to byla podroz sluzbowa to wszystko sie zgadza, ale to byl wyjazd
szkoleniowy - tego sie jednak chyba nie zalicza na poczet czasu pracy, a co za
tym idzie - nie nalezy sie wynagrodzenie. Oczywiscie moze byc tez urlop
szkoleniowy, ktory nieco ulatwia rozliczenie tego wszystkiego (i wtedy
wynagrodzenie itp ssie w istocie nalezy), ale tu - jak zrozumialam tego nie bylo.

Gdzies tez czytalam ostatnio orzeczenie, ze diety okreslone w rozporzadzeniu
dot. zagranicznych podrozy sluzbowych nie naleza sie w przypadku zagranicznych
wyjazdow szkoleniowych.

tunia


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry