eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie umowy na czas określony › Re: Wypowiedzenie umowy na czas określony
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!feed.news.interia.pl!news.cyf-kr.edu
    .pl!news.nask.pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for
    -mail
    From: Johnson <j...@n...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Wypowiedzenie umowy na czas określony
    Date: Sat, 07 May 2005 15:47:18 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 32
    Message-ID: <d5ih7v$3pa$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <d5ib3j$nn8$1@as1-133.poleczki.dialup.inetia.pl>
    NNTP-Posting-Host: 80.48.60.10
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1115473983 3882 80.48.60.10 (7 May 2005 13:53:03 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 7 May 2005 13:53:03 +0000 (UTC)
    User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0 (Windows/20041206)
    X-Accept-Language: pl, en-us, en
    In-Reply-To: <d5ib3j$nn8$1@as1-133.poleczki.dialup.inetia.pl>
    X-Antivirus: avast! (VPS 0518-4, 2005-05-06), Outbound message
    X-Antivirus-Status: Clean
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:295553
    [ ukryj nagłówki ]

    Marek napisał(a):

    > 1. Czy można zwolnić tak sobie każdego pracownika i na jego miejsce przyjąć
    > drugiego?

    Prawie każdego. Jest jeszcze trochę "świętych krów"

    > 2. Czy to wypowiedzenie jest zgodne z KP?

    Wydaje sie, że tak. O ile oczywiście zachowano 14 dniowy okres
    wypowiedzenia, a umowa była zawarta na czas powyżej 6 miesięcy.


    > 3. Jak odzyskać stracony czas - odszkodowanie, na co się powołać?


    Jaki stracony czas, jakie odszkodowanie? Skoro wypowiedzenie jest zgodne
    z prawem pracy żadne odszkodowanie nie służy.


    > 4. Z tego co wiem to nie pierwsza osoba tak potraktowana, czy można jakoś
    > taką praktykę firmy ukrucić?

    Ale to jest dopuszczalna praktyka.
    może poza brakiem wynagrodzenia za pracę po godzinach, ale tego można
    dochodzić przed sądem pracy.



    --
    @ Johnson
    --- za treść postu nie odpowiadam

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1