Marek napisał(a):

> 1. Czy można zwolnić tak sobie każdego pracownika i na jego miejsce przyjąć
> drugiego?

Prawie każdego. Jest jeszcze trochę "świętych krów"

> 2. Czy to wypowiedzenie jest zgodne z KP?

Wydaje sie, że tak. O ile oczywiście zachowano 14 dniowy okres
wypowiedzenia, a umowa była zawarta na czas powyżej 6 miesięcy.


> 3. Jak odzyskać stracony czas - odszkodowanie, na co się powołać?


Jaki stracony czas, jakie odszkodowanie? Skoro wypowiedzenie jest zgodne
z prawem pracy żadne odszkodowanie nie służy.


> 4. Z tego co wiem to nie pierwsza osoba tak potraktowana, czy można jakoś
> taką praktykę firmy ukrucić?

Ale to jest dopuszczalna praktyka.
może poza brakiem wynagrodzenia za pracę po godzinach, ale tego można
dochodzić przed sądem pracy.



--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam