Witam

Przepraszam z gory, jesli temat sie powtarza, lecz wyszukiwarka na google
znazla ~2500 watkow na temat wypowiedzenie i niemozliwoscia jest przejzenie
wszystkich.
Sprawa ma sie nastepujaco. Moja mama ma staz pracy 11 lat, w ostatnim
zakladzie pracuje od 20 sierpnia ubieglego roku, na umowe na czas
nieokreslony. Chce teraz zlozyc wypowiedzenie. Czy powinna zlozyc je
ostatniego dnia lipca, czy pierwszego dnia sierpnia? Jak dlugi termin
wypowiedzenie ja obowiazuje? Problem tkwi w tym, ze chce otrzymac zasilek
dla bezrobotnych i musi miec przepracowany rok, w okresie ostatniego
poltorej roku. Ten rok mija wlasnie 20 sierpnia tego roku. Wypowiedzenie
dwutygodniowe byloby zatem dosc klopotliwe...

Jeszcze jedno pytanie. Czy pracodawca ma obowiazek udzielic urlopu w okresie
wypowiedzenia, czy moze zdecydowac, iz wyplaci ekwiwalent?

pozdrawiam,
Tomasz

do góry

Naprawde nikt nie wie? Bede bardzo wdzeczny za odpowiedz, bo nie ukrywam ze
to bardzo wazna sprawa..

pozdrawiam,
Tomasz

do góry

Użytkownik "Ydgin" <y...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ccra1m$s09$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Naprawde nikt nie wie? Bede bardzo wdzeczny za odpowiedz, bo nie ukrywam
ze
> to bardzo wazna sprawa..
>
> pozdrawiam,
> Tomasz
>
>

powtórz pytanie, prosze
b.

do góry

> Witam
>
> Przepraszam z gory, jesli temat sie powtarza, lecz wyszukiwarka na
google
> znazla ~2500 watkow na temat wypowiedzenie i niemozliwoscia jest
przejzenie
> wszystkich.
> Sprawa ma sie nastepujaco. Moja mama ma staz pracy 11 lat, w
ostatnim
> zakladzie pracuje od 20 sierpnia ubieglego roku, na umowe na czas
> nieokreslony. Chce teraz zlozyc wypowiedzenie. Czy powinna zlozyc je
> ostatniego dnia lipca, czy pierwszego dnia sierpnia? Jak dlugi termin
> wypowiedzenie ja obowiazuje? Problem tkwi w tym, ze chce otrzymac
zasilek
> dla bezrobotnych i musi miec przepracowany rok, w okresie
ostatniego
> poltorej roku. Ten rok mija wlasnie 20 sierpnia tego roku.
Wypowiedzenie
> dwutygodniowe byloby zatem dosc klopotliwe...
>
> Jeszcze jedno pytanie. Czy pracodawca ma obowiazek udzielic
urlopu w okresie
> wypowiedzenia, czy moze zdecydowac, iz wyplaci ekwiwalent?
>
> pozdrawiam,
> Tomasz
>
> Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony jest zależny od
stażu pracy u danego pracodawcy.W tym przypadku okres
wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc jako ze Twoja mama jest zatrudniona
co najmniej 6 miesięcy (okres wypowiedzenia wynosiłby 2 tygodnie
gdyby byla zatrudniona przez okres krótszy niz 6 miesięcy).Najlepiej
by było, gdyby Twoja mama złożyła wypowiedzenie z końcem lipca (
po 20 lipca), gdyż wówczas zdoła "dopiąć" pełny rok pracy, ktory jest
potrzebny do prawa do zasiłku.Umowa o prace rozwiązuje sie bowiem z
chwila nadejscia terminu wypowiedzenia, czyli po upływie okresu
wypowiedzenia (podczas trwania okresu wypowiedzenia Twoja mama
wciaz jest zatrudniona, wiec czas do prawa zasilku sie liczy)
> Co do urlopu to pracodawaca ma zawsze obowiazek udzielenia
pracownikowi urlopu jezelii nabyl do niego prawo-ekwiwalent za urlop
pracodawca wyplaci Twojej mamie wowczas gdy z powodu rozwiazania
umowy o prace (tak jak w tym przypadku)nie wykorzysta go w calosci
lub w czesci- i tylko w tym przypadku...zasadą jest obowiązek
udzielania urlopu "w naturze".


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Dziekuje bardzo za odpowiedz, Twoja pomoc jest niezwykle cenna

pozdrawiam,
Tomasz

do góry

Hmm... o ile wiem, jeśli pracownik rozwiąże umowę o pracę za
wypowiedzeniem, to zasiłek przysłyguje dopiero po 3-ch miesiącach.
To chyba też ważne?

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry