> Dnia 31 May 2007 09:35:19 +0200, w...@p...onet.pl napisał(a):
>
> > tu jest ciekawy artykul (nizej):
> > http://prawowsieci.blog.onet.pl/
>
> Jest wiele artykułów w sieci i w większości każdy prawi, że monitoring
> pracownika nie moża łamać przepisu art.111 KP.
>
> > bardzo interesujace informacje. Sadzisz, ze jak nie ma "slowa "monitoring" to
> > nie ma regulacji?
>
> Kwestia co należy rozumieć pod znaczeniem słowa monitoring.
> Regulacje są w kwestii ochrony dóbr osobistych - to wszystko.
>
> > wcale nie musza "ewidentnie" naruszac.
>
> Ewidentnie nie owszem, ale każdy radca prawny powie Ci, że lepiej będzie
> jeśli zamieścisz informacje.
>
> > na podstawie?
>
> Moja firma i mogę robić co chcę jeśli nie łamię przyjętych zasad.
> Chcę zadbać o bezpieczeństwo firmy, chcę pilnować tajemnicy handlowej aby
> pracownicy nie wynosili próbek danego towaru, wreszcie chcę mieć możliwość
> zbierania dowodów w kwestiach konfliktowych z pracownikami (nieefektywność,
> spożywanie alkoholu w pracy, kradzieże) .. Mam dalej wymieniać?

nie musisz wymieniac. Rzeczywiscie, to Twoja firma i mozesz w niej robic co ci
sie podoba, ale tylko pod warunkiem, ze wlasciwie poinformowany personel wyrazi
na to zgode. Jesli nie wyrazi, adieu.

> Jak już pisałem: pracodawca może wprowadzić monitoring bez zgody
> pracowników pod warunkiem zachowanie sfery prywatności i nie łamania
> art.111KP.

a no wlasnie
Art. 11(1). Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste
pracownika.
Przy czym jesli nie poinformujesz pracownikow o monitoringu, IMO narazisz sie na
powazny zarzut lamania m.in. art. 47 konstytucji i szczerze watpie, ze wybronisz
sie taka marna podstawa prawna jak art. 11(1)kp, a w szczegolnosci, ze
zainstalowany monitoring "nie narusza godnosci i innych dobr osobistych pracownika".

> > nie wprowadzaj ludzi w blad.
>
> Czyli co, monitoring wg Ciebie jest prawnie zakazany?

napisales:
> PS. Zgoda pracowników nie jest wymagana, ktoś Ci bzdur naopowiadał.

co oczywiscie jest nieprawda. Nie pisalem, ze monitoring jest zakazany. Czytaj
ze zrozumieniem i nie wprowadzaj ludzi w blad.

pozdrawiam
d.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl