Witam.

Zatrudniając studenta na umowę zlecenia nie płaci się składek ZUS.
Jakich powinno się żądać dokumentów od studenta w celu potwierdzenia, że
faktycznie studiuje (przy założeniu, że nie ma się z nim osobistego
kontaktu, wszelkie formalności załatwiane są drogą pocztową). Jak się
okaże, że "student" nie jest studentem, ZUS "pociągnie" pracodawcę, prawda?

Pozdrawiam
Tomek

do góry

Tomasz L. wrote:
> Witam.
>
> Zatrudniając studenta na umowę zlecenia nie płaci się składek ZUS.
> Jakich powinno się żądać dokumentów od studenta w celu potwierdzenia,
> że faktycznie studiuje (przy założeniu, że nie ma się z nim osobistego
> kontaktu, wszelkie formalności załatwiane są drogą pocztową). Jak się

Najlepiej zaświadczenie z uczelni.

> okaże, że "student" nie jest studentem, ZUS "pociągnie" pracodawcę,
> prawda?

Prawda. Zawsze jednak, jeżeli będziesz miał zaświadczenie jw., można
udowadniać działanie w dobrej wierze.

L.C.

do góry

Użytkownik L.Cyfer <l...@N...onet.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:aiqr7m$e77$...@n...onet.pl...
> > okaże, że "student" nie jest studentem, ZUS "pociągnie" pracodawcę,
> > prawda?
>
> Prawda. Zawsze jednak, jeżeli będziesz miał zaświadczenie jw., można
> udowadniać działanie w dobrej wierze.

Można udowadniać, tylko w jakim celu? ZUS naliczy sobie składki i odsetki za
zwłokę i wyegzekwuje co do grosza. Gdyby zaś zaświadczenie było nierzetelne
to jest to sprawa dla prokuratora (oraz osobno do roszczenia cywilnego).

Alek

do góry

Alek wrote:
> Użytkownik L.Cyfer <l...@N...onet.pl> w wiadomości do grup
> dyskusyjnych napisał:aiqr7m$e77$...@n...onet.pl...
>>> okaże, że "student" nie jest studentem, ZUS "pociągnie" pracodawcę,
>>> prawda?
>>
>> Prawda. Zawsze jednak, jeżeli będziesz miał zaświadczenie jw., można
>> udowadniać działanie w dobrej wierze.
>
> Można udowadniać, tylko w jakim celu? ZUS naliczy sobie składki i
> odsetki za zwłokę i wyegzekwuje co do grosza.

Owszem, ale bez kary - tylko z odsetkami.

L.C.

do góry