Użytkownik Shrek ...@w...pl ...

>> Ale to dlatego ze funkcjonujesz w budzetówce i kto by sie tam
>> rpzejmował dwumiesieczna pensja pracownika ktory bedzie srednio
>> przydatny... A, jak mowi przysłowie, z niewolnika nie ma
>> pracownika...
>
> Róznie bywa. Zależy od podejścia, od człowieka, od branży, od
> "światka". Ja miałem trzymiesięczny okres, to skoro się tak umówiłem
> to swoje odpracowałem. Być może nie na maksymalnym zaangażowaniu,
> ale "całkiem poprawnym". Na tyle poprawnym, że do tej pory z
> pracodawcą się widuje towarzysko i jakieś tam kontakty biznesowe
> utrzymujemy od czasu do czasu.
>
> O klasie człowieka świadczy jak się rozstaje z firmą a nie jak się
> zatrudnia. Choć czasem rzeczywiście cieżko nie pierdolnąć drzwiami;)
>
Zgoda Shreku, tez to przerabiałem.
Ale tu mowimy o sytuacji kiedy tej zgody nie ma.
A propozycja jest zeby na złosc przetrzymac pracownika 2 miechy.
No to ja nie mam złudzen, jak bedzie wygladała jego praca przez te 2
miesiace - tak samo jak powody szefa - ten sie zgrywa, tamten sie bedzie
zgrywał...

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Czy świat się bardzo zmieni gdy z młodych, gniewnych
wyrosną starzy, wkurwieni..?" J. Kofta