Witam
Pracuję zatrudniony na etat w redakcji gazety. Robię dużo zdjęć aparatem,
który jest moją własnością. Zdjęcia są przeważnie ilustracją do moich
własnych tekstów lub czasem do tekstów kogoś ze współpracowników. Muszę
dodać, że przy wyborze tematów artykułów i co za tym idzie ilustrujących ich
zdjęć mam bardzo dużą swobodę i rzadko można powiedzieć, że wykonanie jakiejś
fotografii zostało zlecone przez przełożonych. Często zdjęcia wykonywane są
po oficjalnych godzinach pracy (czyli poza godzinami między 8.00 a 16.00 od
poniedziałku do piątku), gdyż imprezy i wydarzenia najczęściej mają miejsce
wieczorami lub w weekendy. Często też w godzinach pracy robię zdjęcia dla
siebie, gdyż jestem zapalonym fotografem.
Wiele zdjęć zrobionych na potrzeby gazet nigdy nie została wykorzystana. Szef
gazety twierdzi, że niezależnie od okoliczności w stosunku do wszystkich
zdjęć, jakie wykonuję wydawnictwo posiada własność majątkową. Stąd zachodzą
pytania (zakładam, że wszystkie odnoszą się do sytuacji, kiedy to wykonanie
zdjęć NIE JEST ZLECONE – tzn. temat nie jest narzucony przez przełożonych i
wykonywane są na WŁASNYM sprzęcie):

1) Czy zdjęcia zrobione POZA oficjalnymi godzinami pracy na WŁASNYM sprzęcie
i niezwiązane z wykonywaną pracą mogą być traktowane przez wydawcę jako jego
własność?

2) Czy zdjęcia wykonane W CZASIE oficjalnych godzin pracy, wykonane na
WŁASNYM sprzęcie i niezwiązane z wykonywaną pracą (np. krajobraz, który mi
się spodobał) są własnością wydawcy?

3) Czy zdjęcia wykonane W CZASIE oficjalnych godzin pracy wykonane na WŁASNYM
sprzęcie, związane z wykonywaną pracą, lecz nigdy nie wykorzystane są
własnością wydawcy?

4) Czy zdjęcia wykonane POZA oficjalnymi godzinami pracy na WŁASNYM sprzęcie
przy okazji wszelkiego rodzaju imprez czy wydarzeń opisywanych na łamach
gazety, lecz niewykorzystane ani w wydaniu papierowym, ani na stronie
internetowej są własnością wydawcy?

Zdecydowałem się na tak drobiazgowe pytania, ponieważ nigdzie nie byłem w
stanie znaleźć na nie odpowiedzi. Z góry dziękuję za pomoc.




--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Dnia Wed, 19 Nov 2008 12:49:04 +0000, sdo napisał(a):

> Szef
> gazety twierdzi, że niezależnie od okoliczności w stosunku do wszystkich
> zdjęć, jakie wykonuję wydawnictwo posiada własność majątkową.

Aha, czyli do zdjęć z wakacji także? ;-)
Generalnie istotne jest to czy utwór został wykonany w celu wykonania
umowy o pracę i w granicach *zgodnego zamiaru stron* (art. 12 ust. 1
pr.aut.)
Czyli pierwsza sprawa to treść umowy o pracę, czyli to, czy robienie
zdjęć wynika z Twoich obowiązków, czy jest tylko ukłonem z Twojej strony.

> 1) Czy zdjęcia zrobione POZA oficjalnymi godzinami pracy na WŁASNYM
> sprzęcie i niezwiązane z wykonywaną pracą mogą być traktowane przez
> wydawcę jako jego własność?

Godziny pracy niespecjalnie mają znaczenie, własność sprzętu w ogóle.
Ergo: nie mogą.

> 2) Czy zdjęcia wykonane W CZASIE oficjalnych godzin pracy, wykonane na
> WŁASNYM sprzęcie i niezwiązane z wykonywaną pracą (np. krajobraz, który
> mi się spodobał) są własnością wydawcy?

Nie.

> 3) Czy zdjęcia wykonane W CZASIE oficjalnych godzin pracy wykonane na
> WŁASNYM sprzęcie, związane z wykonywaną pracą, lecz nigdy nie
> wykorzystane są własnością wydawcy?

Tak, chyba że i) pracodawca nie przyjął utworu, ii) zachodzą przesłanki
określone w art. 12 ust. 2 pr.aut., iii) nie są jednak związane z
wykonywaną pracą ;-)

> 4) Czy zdjęcia wykonane POZA oficjalnymi godzinami pracy na WŁASNYM
> sprzęcie przy okazji wszelkiego rodzaju imprez czy wydarzeń opisywanych
> na łamach gazety, lecz niewykorzystane ani w wydaniu papierowym, ani na
> stronie internetowej są własnością wydawcy?

j.w.
Zwłaszcza, że na imprezie, na którą wysyła Cię pracodawca możesz robić
zdjęcia całkiem prywatnie ;-)

Reasumując: wszystko zależy od Twojej umowy o pracę oraz zgodnej woli
stron ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry

"Olgierd" <n...@r...org> wrote
> Czyli pierwsza sprawa to treść umowy o pracę, czyli to, czy robienie
> zdjęć wynika z Twoich obowiązków, czy jest tylko ukłonem z Twojej strony.

Dokładnie tak, wszytstko zależy czy to co robisz wykonujesz w ramach
obowiązku pracy czy nie. I tyle.

do góry

Większość odpowiedzi była mi intuicyjnie znana. Chciałem tylko
skonfrontować moją intuicję z prawniczą rzeczywistością. Opisze
sytuację, która skłoniła mnie do takich pytań. Gazeta wydaje kalendarz,
na który potrzebne były 2 ładne zdjęcia. Przyniosłem jedno, które
zrobiłem dla siebie prywatnie poza godzinami pracy i drugie - również z
prywatnym przeznaczeniem zrobione w godzinach pracy. Wydawca stwierdził,
że są jego własnością, co jest oczywistą nieprawdą. Pragnę ustrzec się
przed podobnymi sytuacjami w przyszłości i dokładnie rozgraniczyć co
jest moją a co jego własnością.

>> 3) Czy zdjęcia wykonane W CZASIE oficjalnych godzin pracy wykonane na
>> WŁASNYM sprzęcie, związane z wykonywaną pracą, lecz nigdy nie
>> wykorzystane są własnością wydawcy?
>
> Tak, chyba że i) pracodawca nie przyjął utworu, ii) zachodzą przesłanki
> określone w art. 12 ust. 2 pr.aut., iii) nie są jednak związane z
> wykonywaną pracą ;-)

Co dokładnie oznacza że nie przyjął utworu? Jeżeli na imprezie robię
powiedzmy 100 zdjęć, przychodzę do redakcji, "zrzucam" je na redakcyjny
komputer i z tego opublikowane zostaje jedno to czy pozostałe 99 zdjęć
traktowane jest jako "nie przyjęte"? Czy też inaczej - nie zrzucając
owych 99 zdjęć tym samym automatycznie nie stają sie one własnością
pracodawcy?


>> 4) Czy zdjęcia wykonane POZA oficjalnymi godzinami pracy na WŁASNYM
>> sprzęcie przy okazji wszelkiego rodzaju imprez czy wydarzeń opisywanych
>> na łamach gazety, lecz niewykorzystane ani w wydaniu papierowym, ani na
>> stronie internetowej są własnością wydawcy?
>
> j.w.
> Zwłaszcza, że na imprezie, na którą wysyła Cię pracodawca możesz robić
> zdjęcia całkiem prywatnie ;-)
>
> Reasumując: wszystko zależy od Twojej umowy o pracę oraz zgodnej woli
> stron ;-)


Analogiczne pytanie - czy decydując które zdjęcia są przedstawione do
wyboru do publikacji tym samym oddzielam to co prywatne od tego co
wynika ze stosunku pracy? Mam z wydawca dobre relacje, może się jednak
zdarzyć, że takie ścisłe rozróżnienie będzie konieczne.


Załączam fragment załącznika do umowy o pracę. Być może będzie to
potrzebne przy poszukiwaniu odpowiedzi na moje pytania:

[...]
1) Pracodawca nabywa autorskie prawa majątkowe do utworów stworzonych
przez Pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, w
granicach wynikających z Umowy o Pracę. Pracodawca nabywa w
szczególności autorskie prawa majątkowe do stworzonych przez pracownika:
[...]
o Projektów szat graficznych wydawnictw, zdjęć i fotografii oraz
innych wykonanych na ich podstawie utworów przy wykorzystaniu
komputerowych technik cyfrowych,
[...]
o Artykułów, informacji i innych materiałów prasowych,
publicystycznych i reklamowych oraz fotografii stworzonych na potrzeby
Pracodawcy.
2) Nabycie autorskich praw majątkowych przez Pracodawcę następuje z
chwilą ich ustalenia przez Pracownika, każdego z powyższych utworów w
jakiejkolwiek postaci. Z chwilą tą Pracodawca nabywa również własność
przedmiotu, na którym utwór utrwalono.

do góry

> 1) Czy zdjęcia zrobione POZA oficjalnymi godzinami pracy na WŁASNYM sprzęcie
> i niezwiązane z wykonywaną pracą mogą być traktowane przez wydawcę jako jego
> własność?

spytaj sie, czy wg niego dzieci "zrobione POZA oficjalnymi godzinami pracy na
WŁASNYM sprzęcie i niezwiązane z wykonywaną pracą" tez traktuje jako swoja
wlasnosc, moze jakies alimenty beda?

do góry

Dnia Wed, 19 Nov 2008 19:54:18 +0100, SDO napisał(a):

>> Tak, chyba że i) pracodawca nie przyjął utworu, ii) zachodzą przesłanki
>> określone w art. 12 ust. 2 pr.aut., iii) nie są jednak związane z
>> wykonywaną pracą ;-)
>
> Co dokładnie oznacza że nie przyjął utworu? Jeżeli na imprezie robię
> powiedzmy 100 zdjęć, przychodzę do redakcji, "zrzucam" je na redakcyjny
> komputer i z tego opublikowane zostaje jedno to czy pozostałe 99 zdjęć
> traktowane jest jako "nie przyjęte"? Czy też inaczej - nie zrzucając
> owych 99 zdjęć tym samym automatycznie nie stają sie one własnością
> pracodawcy?

A, o przyjęciu utworu jest w innym miejscu w ustawie ;-)
Umówmy się, że jeśli te zdjęcia wykonane są w ramach obowiązków to ich
zrzucenie na dysk jest przyjęciem przez pracodawcę. Jeśli poza
obowiązkami to pracodawca przyjmuje te utwory, o których powie "fajny,
mogę?"

>>> 4) Czy zdjęcia wykonane POZA oficjalnymi godzinami pracy na WŁASNYM
>>> sprzęcie przy okazji wszelkiego rodzaju imprez czy wydarzeń
>>> opisywanych na łamach gazety, lecz niewykorzystane ani w wydaniu
>>> papierowym, ani na stronie internetowej są własnością wydawcy?
>>
>> j.w.
>> Zwłaszcza, że na imprezie, na którą wysyła Cię pracodawca możesz robić
>> zdjęcia całkiem prywatnie ;-)
>>
>> Reasumując: wszystko zależy od Twojej umowy o pracę oraz zgodnej woli
>> stron ;-)
>
> Analogiczne pytanie - czy decydując które zdjęcia są przedstawione do
> wyboru do publikacji tym samym oddzielam to co prywatne od tego co
> wynika ze stosunku pracy? Mam z wydawca dobre relacje, może się jednak
> zdarzyć, że takie ścisłe rozróżnienie będzie konieczne.

Tak, jeśli jest Twoją decyzją ile ze zdjęć, które zrobiłeś POZA
stosunkiem pracy (poza STOSUNKIEM, nie poza CZASEM PRACY) zaproponujesz
pracodawcy, to reszta na bank jest Twoja.
Skądinąd: jeśli zdjęcia te wykonałeś poza stosunkiem pracy to i tak nie
można mówić o nabyciu praw przez pracodawcę. On może mówić o licencji i
to niewyłącznej (chyba że podpiszesz jakieś kwity na ten temat).

> Załączam fragment załącznika do umowy o pracę. Być może będzie to
> potrzebne przy poszukiwaniu odpowiedzi na moje pytania:
>
> [...]
> 1) Pracodawca nabywa autorskie prawa majątkowe do utworów stworzonych
> przez Pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, w
> granicach wynikających z Umowy o Pracę. Pracodawca nabywa w
> szczególności autorskie prawa majątkowe do stworzonych przez pracownika:
> [...] o Projektów szat graficznych wydawnictw, zdjęć i fotografii
> oraz innych wykonanych na ich podstawie utworów przy wykorzystaniu
> komputerowych technik cyfrowych,
> [...]
> o Artykułów, informacji i innych materiałów prasowych,
> publicystycznych i reklamowych oraz fotografii stworzonych na potrzeby
> Pracodawcy.
> 2) Nabycie autorskich praw majątkowych przez Pracodawcę następuje z
> chwilą ich ustalenia przez Pracownika, każdego z powyższych utworów w
> jakiejkolwiek postaci. Z chwilą tą Pracodawca nabywa również własność
> przedmiotu, na którym utwór utrwalono.

No to OK: "w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy",
"stworzonych na potrzeby Pracodawcy". Czyli: jeśli tak chciał (polecił,
wysłał Cię) wydawca, jeśli to jest dla wydawcy, jeśli sam przeznaczyłeś
to dla wydawcy.
Natomiast jeśli pracodawca chciałby rozumieć "stworzonych na potrzeby" w
zestawieniu z "nabycie z chwilą ich ustalenia" jako klauzulę, zgodnie z
którą jeśli: i) na wycieczce z rodziną ii) pstryknąłeś ładny widoczek
iii) i pozwoliłeś wydawcy wydrukować jedną z 36 klatek -- to on sobie
myśli, że od tej chwili ma prawo nie tylko do tego 1 zdjęcia, ale i do
pozostałych 35, to niech go ręka boska broni.

Powiem nawet więcej: moim zdaniem nawet bez odrębnej czynności nie nabywa
autorskich praw majątkowych do tego jednego zdjęcia. Bo jeśli owe
"potrzeby pracodawcy" mają prowadzić do rozszerzenia dyspozycji
ustawowej, to tak nie wolno.

Rozpisałem się, przepraszam. Mam nadzieję, że czytelnie jednak ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

do góry