Witam, zostalem zwolniony dyscyplinarnie, wnioslem sprawe do sadu pracy i
wtedy moj byly pracodawca zaproponowal ugode nie chcac sie sadzic, ja tez
nie jestem zadziorny wiec chce sie zgodzic:
- zmiana dyscyplinarki na porozumienie stron
- wyplata polowy sumy odszkodowania o ktora wystapilem

1) Na co powinienem zwrocic uwage w dokumencie ktory przygotuja, czy sa tu
jakies kruczki w takich tematach? Jakie zapisy powinny byc?
2) Czy pracodawca moze pozwac mnie w procesie cywilnym za dzialanie na
szkode firmy (co jest nieprawda) po podpisaniu ugody i oddaleniu pozwu w
sadzie pracy? Czy moge sie przed tym zabezpieczyc klauzula na tej ugodzie?

dziekuje za pomoc
pozdr

do góry

> wtedy moj byly pracodawca zaproponowal ugode nie chcac sie sadzic, ja tez
> nie jestem zadziorny wiec chce sie zgodzic:
> - zmiana dyscyplinarki na porozumienie stron

Jesli uznajesz ze niczym nie zawiniles, to zaproponuj wypowiedzenie
przez pracodawce ...

--
Krzysiek, Krakow, http://www.krzysiekpp.prv.pl/

do góry

> > wtedy moj byly pracodawca zaproponowal ugode nie chcac sie sadzic, ja
tez
> > nie jestem zadziorny wiec chce sie zgodzic:
> > - zmiana dyscyplinarki na porozumienie stron
>
> Jesli uznajesz ze niczym nie zawiniles, to zaproponuj wypowiedzenie
> przez pracodawce ...

to byla umowa na czas okreslony, ale mniejsza z tym najbardzje mnie
interesuje ten watek powodztwa cywilnego, czy moga mi zrobic takie swinstwo,
bo cos za latwo poszli na ta ugode... mam zle przeczucia

do góry

Można w ugodzie umieścić zapis, ze ugoda wyczerpuje wszelkie roszczenia
obydwu stron związane ze stosunkiem pracy istniejącym między stronami w
okresie od .. do .. . Potem w razie procesu cywilnego trzeba się połowac na
tę ugodę.
--
JOHNSON

Użytkownik wald <a...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:c8f098$igp$...@n...news.tpi.pl...
> > > wtedy moj byly pracodawca zaproponowal ugode nie chcac sie sadzic, ja
> tez
> > > nie jestem zadziorny wiec chce sie zgodzic:
> > > - zmiana dyscyplinarki na porozumienie stron
> >
> > Jesli uznajesz ze niczym nie zawiniles, to zaproponuj wypowiedzenie
> > przez pracodawce ...
>
> to byla umowa na czas okreslony, ale mniejsza z tym najbardzje mnie
> interesuje ten watek powodztwa cywilnego, czy moga mi zrobic takie
swinstwo,
> bo cos za latwo poszli na ta ugode... mam zle przeczucia
>
>

do góry