Dzień dobry,

Jestem na urlopie. Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Urlop
rozpocząłem 1 Marca 2018roku, wracam 15 Marca 2018 do pracy.

Zakład jest czynny od Poniedziałku do Soboty. W godzinach od 10 do 18 od PN do PT. W
Soboty od 10 do 14.

Jeśli opiekuję się dzieckiem do lat 4 mogę się nie wyrazić zgody na delegowanie poza
stałe miejsce pracy ani robić nadgodzin.

Czy jeśli wrócę w Środę do pracy po urlopie, to będę musiał przyjść w Sobotę do
pracy? Czy pracodawca musi dać mi dzień wolny za sobotę?

Moim zdaniem musi, ponieważ będąc na płatnym urlopie mam odhaczone dni pracujące.
Mylę się?

pozdrawiam
Pierwszy GrudzienABC