W dniu 2018-03-11 o 12:29, p...@g...com pisze:
> Dzień dobry,
>
> Jestem na urlopie. Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Urlop
rozpocząłem 1 Marca 2018roku, wracam 15 Marca 2018 do pracy.
>
> Zakład jest czynny od Poniedziałku do Soboty. W godzinach od 10 do 18 od PN do PT.
W Soboty od 10 do 14.
>
> Jeśli opiekuję się dzieckiem do lat 4 mogę się nie wyrazić zgody na delegowanie
poza stałe miejsce pracy ani robić nadgodzin.
>
> Czy jeśli wrócę w Środę do pracy po urlopie, to będę musiał przyjść w Sobotę do
pracy? Czy pracodawca musi dać mi dzień wolny za sobotę?
>
> Moim zdaniem musi, ponieważ będąc na płatnym urlopie mam odhaczone dni pracujące.
Mylę się?

zgodnie z grafikiem ustalonym przed urlopem...

--
http://kaczus.ppa.pl