-
Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia
12:51 23.02.2009
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca nie ma obowiązku podawania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony. Czy oznacza to jednak, że sąd pracy rozpatrując prawidłowość takiego wypowiedzenia nie poświęci ani chwili uwagi powodowi, dla którego firma ...
-
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?
11:23 23.02.2009
Długość okresu wypowiedzenia bezterminowej uzależniona jest od stażu pracy w danej firmie. Pracownicy, którzy noszą się z zamiarem rozstania z pracodawcą, mają jednak wiele wątpliwości dotyczących biegu okresu wypowiedzenia. Przyjrzyjmy się zatem, kiedy rozpoczyna się i kończy bieg ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
12:49 22.02.2009
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
-
Wypadek przy pracy: przyczyną stres psychiczny?
11:00 21.02.2009
Wypadki to niestety nieodłączny element procesu pracy. Niekiedy jednak kwalifikacja nieszczęśliwego zdarzenia jako przyczyny zewnętrznej powodującej wypadek przy pracy jest dość trudna. Pod tym kątem niezwykle skomplikowane są przypadki stresu psychicznego w pracy, w następstwie którego ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
14:05 20.02.2009
Przyjrzyjmy się następującemu przypadkowi: pracodawca wręczył księgowej wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron oraz wypłacił rekompensatę za utratę gwarancji zatrudnienia. Kilkanaście dni później okazało się, że pracownica spodziewa się dziecka. Czy w takiej sytuacji ...
-
Elektroniczne postępowanie upominawcze
13:27 20.02.2009
Elektroniczne postępowanie upominawcze będzie funkcjonować w polskim systemie prawnym od dnia 1 stycznia 2010 roku. W dniu 9 stycznia 2009 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego ("Ustawa"). Na mocy nowej regulacji zostanie wprowadzony ...
-
Prywatny parking: brak opłaty podczas procesu cywilnego
13:50 19.02.2009
Jeżeli właściciel pojazdu usuniętego z drogi przez policję nie odbierze go w ciągu sześciu miesięcy, to pojazd ten z mocy prawa staje się własnością Skarbu Państwa. Przedsiębiorca, który podjął się przechowania tego pojazdu nie może natomiast domagać się zapłaty za parkowanie ...
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa
13:45 19.02.2009
Rozważmy następujący przypadek: pracownik nie był w pracy od 19 do 23 stycznia 2009 r. Nie poinformował pracodawcy o przyczynie nieobecności. Nadmieniam, że przyszedł do pracy 26 stycznia i za dni nieobecności nie dostarczył zwolnienia lekarskiego. Chcemy mu dać karę upomnienia. Czy ...
-
Nieuczciwe praktyki rynkowe a ochrona praw konsumenta
13:41 18.02.2009
Ustawa z dnia 23 sierpnia 2007 roku o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym (Dz. U. z 2007 r. Nr 171, poz. 1026) (dalej jako "ustawa"), wprowadza ochronę konsumentów na linii przedsiębiorca - konsument (business to consumer, B2C). Jeżeli więc konsument stanie się ofiarą ...
-
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?
12:25 18.02.2009
W każdym roku kalendarzowym pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy dodatkowych 4 dni wolnych od pracy, czyli tzw. urlopu na żądanie. Instytucja ta nie przysparza większych kłopotów interpretacyjnych. W niektórych jednak przypadkach nagły urlop może godzić w pracowniczy obowiązek ...
-
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
11:54 18.02.2009
Rozważmy następujący przypadek: zatrudniamy pracownika na umowę na czas nieokreślony na stanowisku administracyjnym. Zamierzamy zmienić pracownikowi stanowisko na pracownik ds. personalnych w celu zastępstwa osoby przebywającej na zwolnieniu lekarskim i docelowo macierzyńskim (może też ...
-
Telepraca a wypadek przy pracy
11:43 16.02.2009
Ideą telepracy jest wykonywanie obowiązków pracowniczych poza siedzibą firmy. Zastanówmy się zatem, czy można nazwać wypadkiem przy pracy wypadek, któremu telepracownik uległ np. w domu.
-
Zakupy online: możliwy zwrot towaru
11:22 15.02.2009
Zwrot towaru, który się już nie podoba? Możliwe, ale tylko przy sprzedaży przez Internet - to podstawowe prawo różniące zakupy wirtualne od tradycyjnych - UOKiK po raz kolejny zwraca uwagę na zasady obowiązujące w Sieci.
-
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje
11:14 15.02.2009
Zgodnie z art. 125 § 1 K.p., określony zespół pracowników może przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za mienie powierzone mu łącznie z obowiązkiem wyliczenia się. Taki system organizacji pracy sprawdza się zwłaszcza w sklepach i magazynach, gdzie dość często dochodzi do ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania
12:30 14.02.2009
Skutki braku określenia odszkodowania za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.
-
Ocena pracy nauczyciela
00:10 14.02.2009
Nauczyciel, podobnie jak każdy pracownik, podlega ocenie swego przełożonego. Dyrektor szkoły ma więc prawo sprawdzić, na ile kadra nauczycielska wywiązuje się ze swoich obowiązków zawodowych. Przeprowadzenie takiej weryfikacji jest jednak dość sformalizowane.
-
Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?
13:43 13.02.2009
Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić wyłącznej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę - tak stwierdził Sąd Najwyższy ("SN") w uchwale z dnia 21 stycznia 2009 roku o sygn. akt II PZP 13/08.
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
13:57 12.02.2009
Strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Pracownik, który wyrazi zgodę na podpisanie takiego dokumentu, musi jednak otrzymać odszkodowanie. Jak powinna wyglądać taka umowa? Czy niezawarcie w niej postanowień dotyczących odszkodowania ...
-
Rejestracja w GIODO: nowy wzór zgłoszenia
13:53 12.02.2009
Od dnia 10 lutego 2009 r. obowiązuje nowy wzór zgłoszenia danych osobowych do rejestracji Generalnemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych ("GIODO"). Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 11 grudnia 2008 r. wprowadzone z inicjatywy GIODO ustaliło zmieniony wzór ...
-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
13:47 12.02.2009
Wszyscy pracownicy, niezależnie od branży i zajmowanego stanowiska, muszą wypełniać obowiązki wypływające z przepisów i zasad BHP. Szczególna odpowiedzialność spoczywa jednak na pracownikach kadry kierowniczej, ponieważ to oni odpowiadają za organizację pracy swoich podwładnych oraz ...
-
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
14:07 11.02.2009
Ledwie upłynął styczeń, a w 2009 r. już weszły w życie trzy zmiany Kodeksu pracy. W dniu 1 stycznia podwyższone zostały wymiary urlopów macierzyńskich, 18 stycznia weszły w życie zmiany w zakresie ochrony przed dyskryminacją w zatrudnieniu. Trzecia zmiana nastąpiła 1 lutego ...
-
Ustawa o zastawie rejestrowym - zmiany
13:41 11.02.2009
W dniu 11 stycznia 2009 r. weszła w życie długo oczekiwana ustawa z 5 września 2008 r. o zmianie ustawy o zastawie rejestrowym i rejestrze zastawów oraz o zmianie innych ustaw (Dz.U. z 2008 r. Nr 180, poz. 1113), zmieniająca zasady funkcjonowania instytucji zastawu rejestrowego - podała ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
13:54 10.02.2009
Urlop na poratowanie zdrowia to przywilej, z którego mogą skorzystać wyłącznie nauczyciele oraz kilka innych grup zawodowych (np. sędziowie). Prawo do uzyskania takiego urlopu uzależnione jest jednak od spełnienia kilku warunków.
-
Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy
13:52 10.02.2009
Sąd nie ma prawa badać zasadności decyzji pracodawcy o odstąpieniu od umowy o zakazie konkurencji. W dniu 4 lutego 2009 roku Sąd Najwyższy ("SN") orzekł, że tylko od pracodawcy zależy czy chce być dalej związany umową o niepodejmowaniu działalności konkurencyjnej.
-
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
13:25 09.02.2009
Pracownik, który chce skorzystać z bezpłatnego urlopu powinien pamiętać, że w jego trakcie stosunek pracy ulega zawieszeniu. W praktyce oznacza to, że pracodawca, co do zasady, jest zwolniony ze świadczeń na rzecz podwładnego. Co jeszcze warto wiedzieć o urlopie bezpłatnym?