-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.
... Apelacyjny wskazał brak logicznej korelacji między wynagrodzeniem pobieranym przez pracownicę a zajmowanym stanowiskiem i zakresem powierzonych czynności – okoliczności ciąży i podjęcia nowej pracy były w tym przypadku środkiem do uzyskania wyższych świadczeń zasiłkowych. Z tych względów ocena postanowień umowy o pracę powinna być dokonywana nie ...
-
Przepisy migracyjne wymagają pilnej zmiany
... że obecnie z Ukrainy nie mogą wyjeżdżać mężczyźni w wieku poborowym) oferty legalnej pracy. Nie chodzi tu o fakt, iż osoby ubiegające się o status uchodźcy otrzymują ... robią np. państwa ościenne, jak chociażby Słowacja, która w ekspresowym tempie wprowadzi zmiany w prawie migracyjnym. Czy Polska pójdzie jej śladem? Oby tak było. Niech nasi politycy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XII 2010
... pracy usług rynku pracy, czyli pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz organizacji szkoleń, wskazano, że pracownicy urzędów pracy ... Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (dalej „ETS”) stwierdził, że ustanowiony w prawie węgierskim zakaz sprzedaży soczewek kontaktowych przez ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2011 roku cz.II
... 2011) rok pod kątem zmian w polskim prawie. Oczywiście ilość powstających aktów prawnych oraz ich nowelizacje ... wpisów do CEIDG oraz ustalenia organu, który zmiany dokonał. Wniosek o wpis do CEIDG od 1 lipca br ... wprowadzonych nowelizacją, takie jak np. ograniczenia możliwość pracy nauczycieli akademickich na wielu etatach należy ocenić pozytywnie. Z ...
-
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy po zmianach
Od 22 listopada 2013 roku obowiązują zmiany w rozporządzeniu w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Są one związane z nowymi okolicznościami uzasadniającymi nieobecności, tj. zamknięciem klubu dziecięcego, chorobą niani oraz chorobą opiekuna dziennego. 21 listopada 2013 r. w ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany III 2016 r.
... ust. 3 ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. - Prawo ochrony środowiska (Dz. U. z 2013 r. poz. 1232, z późn. zm.), a które zastąpiło rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinien odpowiadać raport o bezpieczeństwie zakładu o dużym ryzyku (Dz. U. z 2003 r., nr 104 ...
-
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce powiększą szarą strefę
... pracy oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi (na tej podstawie możliwe jest powierzenie cudzoziemcowi pracy przez okres 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy bez zezwolenia na pracę; rejestracja jest bezpłatna i najczęściej jest stosowana w sektorze rolniczym). Dlatego w planach polskiego ustawodawcy są również inne zmiany ...
-
Ustawa o cudzoziemcach - kolejne zmiany
... ważny dokument pobytowy wydany w związku z udzieleniem zezwolenia na wykonywanie pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa przez inne niż Polska państwo członkowskie UE (dokument pobytowy z ... „ICT”, wydanego przez inne państwo członkowskie Unii Europejskiej. Wprowadzone zmiany, które zaczęły obowiązywać już 12 lutego 2018 roku, mają ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2010
... (sprawa C-45/09). Dodatkowo, ETS zbadał uzasadnienie takiego odmiennego traktowania i uznał, że przepisy zawarte w niemieckim prawie nie wprowadzają obowiązkowego przejścia na emeryturę, a jedynie sposób ustania stosunku pracy ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego, niezależnie od jego wypowiedzenia. INTERPRETACJE PODATKOWE Dnia 23 września ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2012
... ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych, nie oznacza odwołania się do art. 42 Kodeksu pracy i konieczności zastosowania przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego. SN stwierdził, że przepis ten ma zastosowanie jedynie w drodze analogii - w zakresie wynagrodzenia, co oznacza ...
-
Pracownik tymczasowy "po nowemu". Zmiany w przepisach
... pracy został rozwiązany z nimi z przyczyn ich niedotyczących. Ustawodawca uściśla ten zakaz geograficznie, do obszaru gminy. Obecnie ograniczenie to dotyczy tego samego stanowiska pracy, co było przedmiotem dyskusji na temat możliwości wykorzystywania tego przepisu niezgodnie z intencją ustawodawcy. Dużo pracy administracyjnej Zmiany w prawie ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... pracy obligatoryjnego pouczenia o prawie pracownika wystąpienia z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy, a w razie nieuwzględnienia tego wniosku przez pracodawcę - o prawie do wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy ...
-
Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia
... obowiązującym przed nowelizacją z dnia 21 marca 2011 r. Ponadto zmienił brzmienie pkt 2 załącznika do rozporządzenia w części "SPOSÓB WYPEŁNIANIA ŚWIADECTWA PRACY". Na podstawie tej zmiany w ust. 1 druku świadectwa pracodawca: zatrudniający pracownika przejętego od innego pracodawcy na zasadach określonych przepisami art. 231 K.p. lub przepisami ...
-
Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany?
... to oznaczać, że Sejm zmieni w tym zakresie Kodeks pracy. Tylko przy umowie na czas określony staż pracy nie ma znaczenia 13 marca 2014 r. Trybunał Sprawiedliwości ... 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia do umów terminowych – niezależnie od zakładowego stażu pracy. Trybunał podkreślił, że zarówno osoby zatrudnione na czas określony jak i zatrudnione na ...
-
Urlop rodzicielski: będą zmiany
... zmiany. Wszystko za sprawą głośnego przypadku samotnego ojca ... – tłumaczy Agnieszka Janowska, dyrektor Depertamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers. Przydatne linki: Kodeks pracy - Problematyczne okazuje się jednak to, ... żona zmarła tuż po porodzie, obnażył pewną lukę w prawie. Nie przewidziano bowiem sytuacji, w której na samotnego rodzica ...
-
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa - zmiany od 4 września 2018
... z którymi konieczne (lub co najmniej uzasadnione) może okazać się uregulowanie kwestii tajemnicy przedsiębiorstwa w stosunku do pracownika, w szczególności po ustaniu stosunku pracy, bezpośrednio w umowie o pracę lub innej umowie łączącej go z pracodawcą. Nowe sankcje Nowelizacja wprowadza również szereg zmian w art. 18 ustawy o zwalczaniu ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... pracy zgodnie z przepisami, może skorzystać z porady kancelarii prawnej wyspecjalizowanej w zakresie prawa pracy. Prawnicy przeanalizują umowę, regulaminy zakładowe i ewidencję czasu pracy, co pomoże określić, za co i w jakiej kwocie należy się wynagrodzenie. Regulacje dotyczące czasu pracy kierowcy Regulacje w prawie ...
-
Błędne świadectwo pracy
... pracy. Odszkodowanie takie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni. Orzeczenie o odszkodowaniu w związku z wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy stanowi podstawę do jego zmiany. Pracodawca powinien zatem niezwłocznie wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy ...
-
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy
... pracy w świadectwie pracy? W świadectwie pracy trzeba wskazać tylko podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy; nie wskazuje się natomiast przyczyny ustania stosunku pracy. Oznacza to, że podaje się jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy określonych w art. 30 § 1 kp, a w przypadku rozwiązania stosunku pracy ... zmiany rodzaju pracy ...
-
Zmiana warunków pracy i płacy
... pracy oraz pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy. 2. Odrzucenie nowych warunków zatrudnienia nie musi pozbawić pracownika prawa do odprawy Odprawa pieniężna przysługuje pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy ...
-
Dzień wolny od pracy za 1 listopada
... spore zmiany w rozliczaniu czasu pracy już w listopadzie 2012 r. Podstawa prawna: art. 130 § 21 Kodeksu pracy. wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/11; Dz.U. z 8 października 2012 r., poz. 1110). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku
... Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, od początku programu wpłynęło niemal 3 miliony wniosków o udzielenie świadczenia i wydano już ponad 11 mld złotych na wypłatę świadczeń, co znacznie przekroczyło zakładane w 2015 r. progi. Omawiana ustawa z pewnością zasługuje na miano najważniejszej od lat zmiany w polskim prawie – jej skutki ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2012 roku cz.III
... się w pozycji bardziej uprzywilejowanej niż podmioty powierzające im wykonywanie pracy, ponieważ ustawa wprowadziła szereg domniemań prawnych oddziałujących na ... zmiany dotychczas obowiązujących przepisów będzie można ocenić dopiero, w przypadku ich zastosowania w praktyce. Czytaj także: TOP 10 zmian w prawie w 2012 roku cz.I TOP 10 zmian w prawie ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2010
... 8 października 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie ... PRAWIE AUTORSKIM I PRAWACH POKREWNYCH Dnia 21 października 2010 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych ... tytułu tego korzystania; wprowadzono zmiany dotyczące organizacji Komisji Prawa ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza a śmierć właściciela: szykują się zmiany
... z sukcesorem prawnym przedsiębiorcy. Nowe zasady za 1,5 roku Zmiany objęłyby także prawo pracy i o ubezpieczeniach społecznych. Umowy o prace obowiązywałyby nadal mimo śmierci właściciela. Również decyzje podatkowe miałyby nadal moc wiążącą. Oczywiście, zmiana musi nastąpić także w prawie o podatku od spadków. Aby uniknąć sytuacji, że spadkobiercy ...
-
Zmiany w restrukturyzacji: przywileje dłużników, kłopoty banków?
... było czekać nawet po kilka miesięcy. "W zeszłym roku zostało otwartych prawie 470 postępowań restrukturyzacyjnych. Zakładając, że w 2020 r. liczba ta może się ... trudnych sytuacjach, na przedpolu upadłości, priorytetem powinna być naprawa firmy, zachowanie miejsc pracy czy tkanki produkcyjnej. Często trzeba podjąć trudne decyzje, np. dotyczące ...
-
Delegowanie pracowników 2020. Nadchodzą istotne zmiany
... w przypadku zmiany w przepisach krajowych podwyżka kosztów powinna być bliżej dolnych prognozowanych wartości - czyli około 15 proc. Konieczne aktualizacje w polskim prawie powinny ... państwie przyjmującym takich jak kodeks pracy. Musi się to odbywać z uwzględnieniem również układów zbiorowych pracy na przykład branżowych czy sektorowych – mówi ...
-
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... pracy zdalnej Ważnym punktem w rozliczeniu współpracy z freelancerami są zadatki i zaliczki. Pełnią one rolę pewnego rodzaju gwaranta. Przyjmuje się, że wpłacona kwota to zabezpieczenie dla wykonawcy na poczet przyszłego wynagrodzenia, a jednocześnie potwierdzenie złożonego zamówienia ze strony zleceniodawcy. zadatek - jest opisany w polskim prawie ...
-
Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem
... przedłużenia okresu rozliczeniowego u każdego pracodawcy do 12 miesięcy. Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują, że przedłużenie okresu rozliczeniowego do 6 bądź 12 miesięcy możliwe jest tylko w rolnictwie i ... rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy (druk sejmowy nr 430), który przewiduje zmiany dotyczące czasu pracy ...
-
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... swoje konta emerytalne w ZUS i OFE prawie 300 zł, zamiast dotychczasowych 82 zł. Projekt zakłada ponadto korzystne zmiany dla osób podlegających dobrowolnemu ubezpieczeniu społecznemu, ... 36 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca powrotu do pracy. Propozycje zmian w prawie mają zahamować negatywną sytuację demograficzną w Polsce. W marcu 2007 ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... pracy i niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Jedną z istotnych propozycji projektu nowelizacji ustawy jest wydłużenie długości urlopu macierzyńskiego do 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka oraz do 31 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego. Rząd zakłada, że zmiany ... obecnie – prawie 300 zł. W ...
-
Przymusowa emerytura nie dyskryminuje pracowników w UE
... rynek pracy. Jej zasadniczym zadaniem było polepszenie sytuacji na rynku pracy i podniesienia jego jakości. Ustawa tak uchyliła jednocześnie poprzednie przepisy (m.in. w zakresie obowiązkowego przejścia na emeryturę). Mimo zmiany przepisów zapisy o obowiązkowym przejściu na emeryturę pozostawały w wielu układach zbiorowych pracy. Cztery ...
-
Prawo gospodarcze będzie uproszczone
... prawie podatkowym i gospodarczym. Rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym przewiduje m.in. zmiany ... spółki z o.o. w likwidacji. Omawiana nowelizacja przewiduje także zmiany w Kodeksie pracy. Modyfikuje zasady dotyczące szkoleń okresowych z zakresu BHP, ...
-
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
... pracy (albo cywilnoprawnym) z inną firmą. Sam fakt dodatkowego zatrudnienia nie będzie mógł stanowić przyczyny rozwiązania umowy o pracę - wyjaśnia adwokat CMS Maciej Andrzejewski, specjalizujący się w prawie pracy. Oczywiście zmiany te będą miały istotny wpływ na podejście do poszczególnych kwestii pracowniczych zespołów HR, obligując je do zmiany ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy -
Nowelizacja prawa zamówień publicznych cz. III
... na potrzeby zweryfikowania, czy oferta zawiera rażąco niską cenę, wartość kosztów pracy przyjęta do ustalenia ceny nie może być niższa od minimalnego ... staraliśmy się przybliżyć najistotniejsze naszym zdaniem zmiany w prawie zamówień publicznych obowiązujące od dnia 19 października 2014 r. Zmiany te mogą istotnie wpłynąć na rzeczywistość ...