-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... pracowników, w następnej kolejności (1 stycznia 2020) zrobią to przedsiębiorstwa, w których pracuje pomiędzy 50 a 249 osób, a od 1 lipca 2020 dołączą do tego grona pracodawcy zatrudniający pomiędzy 20 ... nowozatrudnionych pracowników, z którymi został nawiązany stosunek pracy po 1 stycznia 2019 roku. W przypadku pracowników zatrudnionych po 1 stycznia ...
-
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... rachunek Urzędy Pracy oferują bezzwrotne dotacje w kwotach sięgających ok. 20.000 zł. Warunkiem pozyskania dotacji jest zarejestrowanie się jako ... JESTEŚ PRZEDSIĘBIORCĄ Prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą lub jesteś przedsiębiorcą zatrudniającym pracowników? Z pewnością doskonale znasz temat relacji z organami administracji publicznej. ...
-
Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP
... . Powinności pracodawcy wobec powiatowego urzędu pracy określa ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej: ustawa). I tak, zgodnie ... grupą pracowników w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Akt ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... jej do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Jeżeli jednak limit pracy nadliczbowej wynika wprost z zapisów umowy o pracę, dokonanie zmiany jej treści wymagać będzie dokonania wypowiedzenia zmieniającego bądź zawarcia z pracownikiem porozumienia w tym zakresie. Podstawa prawna: art. 12 i art. 20 ustawy z 16 kwietnia ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
... katalog zostanie określony dopiero w odpowiednim rozporządzeniu. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Kodeks pracy Jak ... odpowiedniego poziomu ochrony (m.in. ubezpieczenia społecznego), analogicznego dla pracowników krajowych. Praca krótkoterminowa Praca, która nie będzie mogła być ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... rynek pracownika, a bezrobocie lokalne na poziomie niektórych powiatów sięga około 20 %. W związku z powyższym należy wyjaśnić komu według ustawy przysługuje stawka godzinowa. W ustawie z ... podam biura rachunkowe, które są prowadzone przez właścicieli nie zatrudniających pracowników i obsługujące małe firmy. Nie chcąc i tak naprawdę nie musząc ...
-
Notarialny nakaz zapłaty - nowe narzędzie dochodzenia roszczeń
... ), przez komornika sądowego, osobiście przez notariusza w kancelarii notarialnej lub przez pracowników kancelarii notarialnej. Nieodebranie przez osobę zobowiązaną będzie powodowało utratę ... Biorąc pod uwagę, że – jak wynika z raportu Krajowej Rady Notarialnej z dnia 20.05.2022 r. – w Polsce jest ok. 4.000 notariuszy, oznacza to możliwość wydania ...
-
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
... = 7,25. Aby obliczyć stawkę godzinową dodatku, należy uzyskany iloraz (7,25) pomnożyć przez 20%: 7,25 x 20% = 1,45. Stawka godzinowa dodatku w marcu 2009 r. wynosi zatem 1,45 zł. ... pracę w porze nocnej pracodawca może zastąpić ryczałtem. Dotyczy to jednak tylko pracowników, którzy wykonują pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy. Wysokość ...
-
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony
... ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), dalej: „ustawa”, ... spełnienie kilku warunków. Mianowicie: pracodawca musi zatrudniać co najmniej 20 osób, wypowiedzenie stosunku pracy (ewentualnie rozwiązanie go na mocy porozumienia ...
-
Rynek telekomunikacyjny a interesy konsumentów
... ponad 1/3 spraw dotyczących usług stacjonarnych zgłaszanych na Infolinii Konsumenckiej w okresie 20.11.2006 – 31.05.2007. Na ogół konsumenci kwestionują wysokość ... odnotowywano często nieetyczne działania przedstawicieli handlowych Tele2, którzy albo podszywali się pod pracowników TP SA, by uzyskać stosowną umowę lub też wprowadzali konsumentów w ...
-
Odpowiedzialność urzędnika za decyzje administracyjne
... Urzędnik zapłaci odszkodowanie 17.5.2011 r. weszła w życie ustawa z 20.1.2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa ... Przepisy ustawy mają zastosowanie do wszystkich funkcjonariuszy publicznych, czyli pracowników urzędów zaangażowanych w analizę i rozstrzygnięcie sprawy. Funkcjonariuszem jest zatem ...
-
Odpowiedzialność za błąd urzędnika
... miejsc pracy. Dnia 17 maja tego roku weszła w życie ustawa z dnia 20 stycznia 2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie ... do upadłości podmiotów gospodarczych i utraty miejsc pracy przez zatrudnionych w nich pracowników. Oczekiwania związane z działaniem nowych przepisów są znaczne. Z jednej strony ma ...
-
Wyższy limit nadgodzin w regulaminie pracy
... powinien uwzględnić to, że pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 lub 26 dni, podczas którego, co jest oczywiste, pracodawca ... liczbę godzin nadliczbowych przeciętnie w tygodniu w okresie rozliczeniowym, czyli 8). Natomiast u pracowników korzystających z 26-dniowego urlopu wypoczynkowego maksymalny limit wynosi 376 godzin (od ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy
... przepisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z ... oświadczenia, że wysokość wynagrodzenia, która będzie określona w umowie z cudzoziemcem nie będzie niższa od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku, 2) art. 88c ust. 6 ...
-
Rezerwacja wycieczki online: jakie prawa nam przysługują?
... również adnotacja, że ubezpieczony zobowiązany jest uiścić udział własny w wysokości np. 20% kosztów rezygnacji z podróży lub przerwania wyjazdu. Warto sprawdzić, czy taki zapis widnieje w ... odpowiedzialności za zaistniałą sytuację. Jeżeli jednak strajk był spowodowany przez pracowników biura podróży lub firm, które świadczą usługi na jego rzecz, ...
-
Czas pracy w 2010 r.
... w styczniu 2010 r. wynosi zatem 160 godzin, co daje 20 dni pracy (160 godz. : 8 godz.), przy obowiązkowych 11 dniach wolnych od pracy (31 dni kalendarzowych – 20 dni pracy). Święto w sobotę – oddaj dzień wolny W przypadku pracowników świadczących pracę od poniedziałku do piątku, dla których sobota ...
-
BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne
... o powierzchni nie mniejszej niż 8 m kw. (co najmniej 1,1 m kw. powierzchni na każdego z pracowników jednocześnie spożywających posiłek), pomieszczeń do przygotowywania, wydawania napojów i ... terenie budowy, na której wykonywanie robót należy do obowiązków więcej niż 20 pracujących, zabronione jest urządzanie w jednym pomieszczeniu szatni i jadalni. ...
-
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... treści warunki wynagradzania pracowników. Dotyczy to m.in. premii będących często spotykanym dodatkowym składnikiem wynagrodzenia. Od ... razie zawarcia przez niego co najmniej 25 umów ubezpieczenia w miesiącu, przysługuje premia w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Premii uznaniowej Pracodawca może przyznać premię uznaniową, której wysokość ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... dzieło. Jednak sprzeciw przeciwko tym umowom nie do końca jest uzasadniony. Gro pracowników zatrudnionych na podstawie tego rodzaju umowach to studenci, którzy nie mogą sobie ... dni granicznych (np. od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 20:00) z zaznaczeniem, że harmonogram wykonywania zlecenia ustalają sami zleceniobiorcy pomiędzy sobą, ...
-
Przeciwdziałanie dyskryminacji i molestowaniu w pracy obowiązkiem pracodawcy
... pracowników w miejscu pracy jest zabronione. Szczególną uwagę warto zwrócić na przepisy regulujące ochronę prawną w zakresie ... 2016 roku procesów związanych z molestowaniem seksualnym było we wszystkich sądach w Polsce łącznie tylko około 20, a spraw związanych z innymi formami dyskryminacji, około półtora tysiąca. Jedną z przyczyn niewielkiej liczby ...
-
Czas pracy
... prawo do pełnej przerwy w pracy, trwającej 15 min, którą wlicza się do czasu pracy. Rozkład ... ograniczony do 24 godzin jedynie wobec pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w razie ... zatrudnionemu w porze nocnej przysługuje dodatek w wys. 20% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia. Zakazy zatrudniania: - ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... wygaśnięciu stosunku pracy, musi zapłacić mu min. 25% wynagrodzenia rocznego, które pracownik otrzymał w ... regulaminu pracy (ponieważ zatrudnia mniej niż 20 osób), powinien poinformować także o tym: w jakich godzinach obowiązuje pora ... oraz innych przepisach dotyczących praw i obowiązków pracowników. Warunki te dotyczą: norm i wymiaru czasu pracy ...
-
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... wpisu do EDG i terminie odebrania zaświadczenia z urzędu (min. istnieje taka możliwość w Urzędzie Dzielnicy Praga – Południe w ... karty podatkowej – na podstawie ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku ... Państwowa Inspekcja Sanitarna Jeżeli przedsiębiorca zamierza zatrudniać pracowników, musi dodatkowo powiadomić na piśmie w terminie ...
1 2