-
Umowa zlecenia: wynagrodzenie za gotowość do jej wykonywania?
10:20 16.11.2016
Niemal każdy zleceniobiorca znalazł się lub znajdzie w sytuacji, w której wiąże go obowiązująca umowa zlecenia, nie może on jednak wykonać umówionych prac z przyczyn niezależnych od niego. Czasem są to okoliczności zewnętrzne, czasem po prostu przepływ komunikacji nie jest taki, jak ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
00:35 13.11.2016
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
11:39 03.11.2016
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na wstępie odpowiem, że nie i polecam przeczytać do ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
00:25 29.10.2016
Końcówka października to czas, kiedy przekręcamy zegarki o godzinę do tyłu, z kolei za chwilę w listopadzie będziemy mieć dwa "długie" weekendy, czyli wypadające blisko niedzieli Święto Wszystkich Świętych i Narodowy Dzień Niepodległości. Obydwa zdarzenia wpływają na czas pracy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: praca sezonowa na nowych zasadach w 2017 roku
00:50 24.10.2016
Polska musi wdrożyć unijne przepisy dotyczące zatrudniania pracowników sezonowych z państw trzecich. Odpowiedni projekt nowelizacji przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Eksperci oceniają, że przygotowane przez resort zmiany będą skutkować skomplikowaniem ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
10:13 21.10.2016
Rynek pracy nie jest ostatnio zbyt łaskawy dla pracodawców. W wielu branżach znalezienie pracowników legitymujących się odpowiednimi kwalifikacjami graniczy niemalże z cudem. Sytuacja nie jest jednak beznadziejna. Części firm z powodzeniem bowiem może się posiłkować pracownikami z ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
14:33 14.10.2016
Większość z kobiet w ciąży potrafi zdefiniować urlop macierzyński jako okres przeznaczony na przygotowanie się przyszłej mamy do porodu oraz opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem. Nie każdy już jednak zna odpowiedzi na pytania dotyczące zasad przyznawania rzeczonego urlopu, czy też ...
-
Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?
00:50 07.10.2016
Na stronie Ministerstwa Rozwoju czytamy, że celem pakietu "100 zmian dla firm" ma być poprawa otoczenia prawnego funkcjonowania przedsiębiorstw. Czy planowane zmiany faktycznie są w stanie ułatwić życie biznesowi? Federacja Przedsiębiorców Polskich uważa, że są na to duże szanse ...
-
Badania kontrolne po L4
09:34 05.10.2016
Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim, a w przypadku ...
-
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu
14:44 28.09.2016
Pracodawco, do 30 września należy udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego z 2015 r. W tym roku 30 września przypada w piątek i w tym dniu pracownicy powinni najpóźniej rozpocząć korzystanie z zaległych urlopów. Pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z góry z ...
-
Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę
00:33 25.09.2016
Jeśli w dzień wolny od pracy wypada święto, pracodawca musi wyznaczyć zastępczy dzień wolny – czyli „oddać” to święto pracownikom. Choroba pracownika w zastępczym dniu wolnym nie uniemożliwia pracownikowi wykorzystanie dnia wolnego, stąd rekompensacja w postaci tego dnia ...
-
Świadczenie urlopowe nie dla każdego
11:55 19.09.2016
Umowa o pracę to duże zobowiązanie dla pracownika, ale też i spore prawa, jakie skrupulatnie gwarantować musi dający pracę przedsiębiorca. Z niektórych szef może się zwolnić – tak jak ma to miejsce w przypadku dopłaty do urlopu wypoczynkowego, a dokładniej wypłaty świadczenia ...
-
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
00:16 18.09.2016
Kiedy jako pracownicy przygotowujemy się do obrony pracy magisterskiej czy do egzaminu zawodowego, szef może zwolnić nas z obowiązków pracowniczych w ramach tzw. urlopu szkoleniowego. Może, o ile nauka odbywa się z jego inicjatywy i za jego zgodą. Taka przerwa od pracy może trwać od 6 do ...
-
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego
08:58 15.09.2016
„Wypożyczenie” pracowników zostało uregulowane w art. 1741 Kodeksu pracy. Zgodnie z powołanym przepisem „§ 1. Za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w ...
-
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
13:52 06.09.2016
Po urlopie macierzyńskim wiele mam pragnie rozpocząć nową pracę. Po złożeniu CV z powodzeniem przechodzą żmudny proces rekrutacyjny, aby finalnie usłyszeć upragnione słowa – „Gratulujemy! Chcemy rozpocząć z Panią współpracę”. Niestety euforia z osiągniętego sukcesu często ...
-
Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę
13:27 01.09.2016
Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
12:49 29.08.2016
W lipcu br. Ministerstwo Rozwoju oddało do konsultacji społecznych projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Proponowane zmiany są częścią pakietu ułatwień dla przedsiębiorców, którego głównym hasłem jest „100 zmian dla firm” ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
11:31 25.08.2016
Aneks do umowy, to zmiana warunków umowy na podstawie porozumienia pomiędzy stronami, które taką umowę zawarły. Przy pomocy aneksu można wprowadzić zmiany nawet dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie np. kobiecie, która jest w ciąży.
-
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
00:30 19.08.2016
30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie urlop najpóźniej właśnie do dnia 30 września ...
-
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
12:44 12.08.2016
Trwają prace nad nowelizacją ustawy o związkach zawodowych. Rząd przedstawił nową wersję projektu ustawy przewidującą szereg zmian w funkcjonowaniu organizacji związkowych. Uwagę zwraca w szczególności rozłożenie związkowego parasola ochronnego również nad nie-pracownikami poprzez ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
11:34 27.07.2016
Upały mogą zdezorganizować funkcjonowanie firmy, a na pewno mają wpływ na sposób i jakość pracy zatrudnionych w niej osób. Jak można usprawnić działanie przedsiębiorstwa w lecie, a więc jak zorganizować pracę w trakcie upałów? Przeczytaj i dowiedz się, jakie obowiązki ...
-
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
10:44 26.07.2016
Działalność podmiotu polegająca na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach określonych w przepisach o zatrudnianiu pracowników ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
00:41 23.07.2016
Samochód służbowy jest narzędziem pracy dla wielu pracowników, ponadto może być pewnym przywilejem przyznawanym za szczególny wkład w działalność firmy. Jednak zdarza się, że użytkownik po zakończeniu zatrudnienia nie chce zwrócić powierzonego auta. W takim przypadku pracodawca ...
-
Umowa o pracę. Koniec syndromu pierwszej dniówki…
00:45 19.07.2016
Nowelizacja Kodeksu pracy, która zlikwiduje tzw. syndrom pierwszej dniówki, czyli sytuację, gdy pracodawca zatrudnia pracowników bez podpisania z nimi umowy, wejdzie w życie od 1 września 2016 r.
-
Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy
11:42 12.07.2016
Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja.


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]