-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
17:04 31.03.2016
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
-
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia
15:41 22.03.2016
Dokładnie miesiąc temu zmieniły się zasady zatrudniania na podstawie umów terminowych, a dziś, czyli dokładnie miesiąc później, mija ostateczny termin na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia pracowników, których zatrudniliśmy na czas określony, jeśli w informacji takiej ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
11:15 11.03.2016
Od tego roku zaczęła obowiązywać nowelizacja ustawy z 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – Dz.U. z 2014 r. poz.1831. Ustawa ta wprowadziła zasadę oskładkowania umowy zlecenia do pułapu płacy minimalnej, która ...
-
Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?
11:18 10.03.2016
Wraz z wejściem w życie nowej Ustawy o cudzoziemcach z 1 maja 2014 roku doszło do istotnych zmian w zakresie regulacji dotyczących przesłanek i procedur wydalania cudzoziemców z Polski w związku z naruszeniem przepisów dotyczących wykonywania pracy. Niniejsza analiza dotyczy istotnego dla ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
09:55 08.03.2016
Poszanowanie prywatności, zakaz dyskryminacji, urlopy, dodatkowe przerwy w pracy i dni wolne – polskie prawo pracy przewiduje szereg uprawnień dla pracujących kobiet. Z okazji Dnia Kobiet Barbara Nieszporek i Aleksandra Brzezina – ekspertki z działu rachunkowości Grupy Gumułka – ...
-
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?
13:42 07.03.2016
Kara nagany i upomnienia uregulowana jest w Kodeksie pracy. Pracodawca może nałożyć na pracownika jedną z tych kar w sytuacji, gdy pracownik nie przestrzega ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów BHP i p.poż., a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i ...
-
Urlop wychowawczy 2016: co nowego?
08:05 01.03.2016
Styczeń to czas, w którym wchodzi w życie wiele nowych regulacji. Tak jest także w tym roku - 2 stycznia zaczęła obowiązywać nowelizacja dotycząca urlopu wychowawczego. Z pewnością wpłynie ona na życie zawodowe i rodzinne wielu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
-
Ochrona kobiety w ciąży
12:02 22.02.2016
Przemiany polityczne, ekonomiczne oraz społeczno-gospodarcze, które dokonały się w Polsce, wywarły znaczący wpływ na stan ochrony pracy. Reformy, procesy restrukturyzacji wielu sektorów gospodarki, upływ okresu ochronnego ustalonego w pakietach socjalnych, spowodowały zwiększenie liczby ...
-
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
15:54 17.02.2016
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie wychowawczym, która dostała wypowiedzenie się należy ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
12:46 02.02.2016
W ciągu najbliższych miesięcy wejdą w życie przepisy, które zmienią dotychczas obowiązujące zasady zawierania umów i wynagradzania pracowników w Polsce. Pierwsze nowelizacje wejdą w życie już w lutym. Eksperci Work Service i Pracodawców RP przeanalizowali, jakie znaczenie będą ...
-
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw
09:48 01.02.2016
Wśród polskich przedsiębiorców transportowych coraz częściej uwydatnia się tendencja do zatrudniania cudzoziemców jako kierowców. Najbardziej opłacalne wydaje się nawiązywanie stosunku pracy z przyjezdnymi spoza Unii Europejskiej, na przykład z krajów Wspólnoty Niepodległych ...
-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
13:41 22.01.2016
W lutym zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu Pracy, której głównym celem jest ograniczenie nieuzasadnionego stosowania umów na czas określony. Jakie nowe zasady już wkrótce będą obowiązywać polskich pracodawców? Przyjrzyjmy się najważniejszym.
-
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne
15:41 19.01.2016
Zgodnie z deklaracjami Państwowej Inspekcji Pracy oraz przedstawicieli Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, głównym kierunkiem nowych zmian i kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy w 2016 r. ma być walka z nadużyciami w zatrudnianiu pracowników na podstawie umów ...
-
Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?
10:45 12.01.2016
Zatrucie, stłuczka w drodze do pracy, pożar u sąsiadów… Choć nieprzewidziane sytuacje faktycznie mogą uniemożliwić przybycie do pracy każdemu z nas, niestety bywają tacy, którzy z tego rodzaju tłumaczeń korzystają nazbyt często i – co gorsza - niezgodnie z prawdą. Co im za to ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
10:34 04.01.2016
Rok 2016 przyniesie kilka rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Będzie można zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, pracownicy zyskają też nowe uprawnienia związane z ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca?
00:44 30.12.2015
Obowiązek wystąpienie o zezwolenie na pracę obcokrajowca należy do pracodawcy i to właśnie po jego stronie leżą również koszty takiej rejestracji. Wielkość opłaty i formalność uzależnione są od rodzaju i okresu wykonywanej pracy.
-
Outplacement - zwolnienia monitorowane
08:50 23.12.2015
Na przestrzeni ostatnich lat mamy do czynienia ze swoistą rewolucją w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi zarówno na świecie, jak i w Polsce. Na świecie jest to związane z "rewolucją informacyjną", której efektem są zmiany modelu współczesnego przedsiębiorstwa, a nawet całej ...
-
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
10:36 17.12.2015
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
-
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
00:40 12.12.2015
Grudzień to po pierwsze czas szalonych zakupów świątecznych, po drugie miesiąc podsumowań i rozliczeń. W wielu firmach pracownicy zostają „po godzinach”, aby uwinąć się ze zwiększoną ilością pracy. Tylko niektórzy pracownicy mogą odmówić szefowi nadgodzin.
-
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
11:38 08.12.2015
Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z narodzinami dziecka. Tego typu świadczenia nie ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
00:23 29.11.2015
Pojęcie umowy o pracę jest obecnie przeciwstawiane tak zwanej umowie śmieciowej. Pod pojęciem tym kryją się umowa o dzieło i umowa zlecenie. Skąd się wzięło takie postrzeganie umów cywilnoprawnych?
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
00:20 28.11.2015
Urlop rodzicielski przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik wykorzysta cały urlop macierzyński zarówno podstawowy (od 20 do 37 tygodni), jak i dodatkowy (do 8 tygodni). Urlop rodzicielski przysługuje bezpośrednio po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Należy się on ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
15:27 27.11.2015
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, rodzice często decydują się na skorzystanie z dodatkowego przywileju jakim jest urlop wychowawczy. Od początku roku 2016 wejdą w życie zapisy nowelizacji Kodeksu pracy, które wprowadzają korzystne dla rodziców zmiany w zakresie ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
11:05 25.11.2015
W roku 2016 wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu Pracy zmieniająca zasady urlopów dla rodziców. Bez zmian pozostanie wymiar urlopu macierzyńskiego, zniknie jednak dodatkowy urlop macierzyński. Wydłużony zostanie za to urlop rodzicielski, z którego mogą korzystać oboje z rodziców, w tym ...
-
Pracodawca nie zawsze odpowiedzialny za wypadek na budowie?
00:40 24.11.2015
Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każda osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy – wskazuje on podmioty odpowiedzialne za zapewnienie ...