Witajcie.
24-11-2003 roku otrzymałam rozwiązanie umowy ze skróconym jednomiesiecznym
okresem wypowiedzenia.
Za pozostałe 2 miesiace pracodawca zobowiązał się zapłacić odszkodowanie.
Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy.( i do tego momentu
jakby wszystko ok )
W okresie wypowiedzenia tj od 01-12-2003 otrzymałam czasowe przeniesienie na
inne stanowisko pracy, gdzie mam pracować do 31-12-2003 roku.
Natomiast od 02-01-2004 roku pracodawca proponuje umowę na zastępstwo, na
stanowisku którym pracowałam do dnia 31-12-2003r.
Mam prośbę, wypowiedzcie się, czy to wszystko jest zgodne z prawem, czy nie
koliduje w jakiś sposób ze sobą?
Mnie wydaje się trochę dziwne..
Pozdrawiam