Odnośnie mojej podwładnej. Umowa na czas próbny podpisana 07.2005, po trzech
m-cach przedłużona do dnia 31.10.2005 i teraz kadrowa mnie pyta czy
przedłużyć umowę na czas nie okreslony czy na rok? Wydawało mi się, że
trzecia musi byc na czas nie określony??

do góry

Użytkownik "T.A.M." <p...@N...pl> napisał w wiadomości
news:dj8cao$i9a$1@news.onet.pl...
> Odnośnie mojej podwładnej. Umowa na czas próbny podpisana 07.2005, po
> trzech m-cach przedłużona do dnia 31.10.2005 i teraz kadrowa mnie pyta czy
> przedłużyć umowę na czas nie okreslony czy na rok? Wydawało mi się, że
> trzecia musi byc na czas nie określony??

Pierwsza umowa NIE byla na czas okreslony, tylko na okres PRÓBNY. Tu masz
odpowiedz na pytanie.
Proponowana umowa może byc zatem na czas OKRESLONY bo bedzie dopiero DRUGA.

--
SQLwysyn
"If the First Amendment will protect a scumbag like me, it will protect all
of you" - Larry Flynt

do góry

> Pierwsza umowa NIE byla na czas okreslony, tylko na okres PRÓBNY. Tu masz
> odpowiedz na pytanie.
> Proponowana umowa może byc zatem na czas OKRESLONY bo bedzie dopiero
> DRUGA.
>
ok, teraz rozumiem.
dziekuje

do góry