Witam serdecznie.

Równie krótko przedstawię sytuacje, jak poprzednik!


Od Stycznia pracuję w przedsiębiorstwie w dziale marketingu. Jest to
samodzielne stanowisko, za które sam odpowiadam. Moim przełożonym
jest bezpośrednio dyrektor naczelny. Od dłuższego czasu, zauważyłem,
iż kierowniczka osobnego działu, [podlegająca pod własnego dyrektora]
wysuwa wobec mojej pracy, bezpodstawne i nieudowodnione uzasadnienia.
O sprawach pewnych dowiaduję się bezpośrednio od pracowników, wiem, że
są to nie prawdziwe informację i podważają one wiarygodność moich
działań na w/w stanowisku. Budzi to nieufność ku mojej osobie. I
wykonywanej pracy

Pytanie. Czy jest jakaś regulacja prawna, mówiąca o tego typu
zdarzeniach?