Z tego, co wyczytałem w KP, pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia z
dołu do 10 - go następnego miesiąca po przepracowanym, o ile umowa nie
stanowi inaczej. Jeśli pracodawca nie wypłaci do tego dnia, pracownik ma
prawo wniesc sprawę do Sądu Pracy. Gdzies mi się obiło jednak o uszy coś
takiego, jak pismo przedprocesowe, czyli niejako ostateczne wezwanie
pracodawcy do zapłaty w ciągu ilus tam dni, po których kierujemy sprawę do
Sądu. I drugie - czy w tego typu przypadkach musi odbyć sie proces, czy Sąd
Pracy analizując sytuacje może zmusić pracodawce do wypłaty wynagrodzenia
bez wszczynania procesu ?