On Wed, 21 Apr 2004, Baba Jagaa wrote:
[...]
>+ Prawnik pracodawcy w sadzie stwierdzil, ze nie moglam sie zwolnic na
>+ podstawie tego artykulu, bo wg art . 52 par. 2 KP "rozwiazanie umowy o prace
>+ nie moze nastapic po uplywie 1 miesiaca od uzyskania wiadomosci o
>+ okolicznosci uzasadniajacej rozwiazanie umowy o prace". Czyli ze powinnam
>+ sie zwolnic w lutym, a pozniej juz na podstawie tego paragrafu nie moglam!!!
>+ Ale przeciez okolicznosc wedlug mnie wystepowala co miesiac!
>+
>+ Czy on ma racje ? BO JA JUZ ZGLUPIALAM !!!

Jakby on miał rację, to jeśliby pracodawca przeoczył pierwszą
kradzież dokonaną przez pracownika - to również nie mógłby go
"później" (przy kolejnej kradzieży) zwolnić, no bo karanie
dyscyplinarne też obowiązuje "do 30 dni" :>
Wrr.... (prawnik liczył właśnie na to że zgłupiejesz :))

pozdrowienia, Gotfryd