> art.53 kp jezeli spelniasz warunki do takiego zwolnienia to i owszem byla
> podstawa zwolnienia cie w trakcie choroby
>
> Sandra

Nie koniecznie. Jesli stosunek pracy nawiazal sie na podtawie powolania to
zastosowanie bedzie mial art. 70 par 1 zgodnie z ktorym pracownik
zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie - niezwłocznie
lub w określonym terminie - odwołany ze stanowiska przez organ, który go
powołał. Z kolei art 72 par 1 kp stanowi ze jeżeli odwołanie nastąpiło w
okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia
rozpoczyna się po upływie tego okresu. W takim razie samo odwolanie bedzie
skuteczne mimo usprawiedliwionej nieobecnosci tylko okres wypowiedzenia
rozpocznie sie dopiero po ustaniu jej przyczyny. Wszystko przy zalozeniu ze
chodzi o stosunek z powolania.


Dan.