Dnia Mon, 06 Jul 2009 15:42:24 +0200, Baloo napisał(a):

>> Warto dodać, że jeśli zwolnił jednostronnie -- bez zgody pracownika --
>> to jeszcze można mu nadymić ;-)
>
> Z jakiego powodu?
> Czy pracownik musi wyrazić zgodę na to, żeby zwierzchnik mógł go zwolnić
> z obowiązków pracowniczych?

tak, przyjmuje się bowiem, że świadczenie pracy jest nie tylko
obowiązkiem, ale i prawem pracownika, zatem -- o ile nie jest to sytuacja
wskazana w kodeksie pracy (np. art. 179 par. 1 kc, gdzie mowa o
klasycznym zwolnieniu oraz art. 36(1) kp, gdzie mowa jest o skróceniu
okresu wypowiedzenia -- a to jest coś innego) -- zwolnienie z obowiązku
świadczenia pracy wymaga zgody pracownika, bowiem może być odebrane jako
przejaw braku zaufania pracodawcy do człowieka.

Orzecznictwa brak, acz literatura jest raczej jednomyślna.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==
[Reklama]: Potrzebny tani i dobry fotograf we Wrocławiu?
==> http://zaklad.foto-krzyki.pl <==