On Sun, 4 Jan 2009, Michał wrote:

> oraz nie narażając się na szykany okołomobbingowe) w przypadku poleceń pracy
> na własnych materiałach, własnym sprzęcie ("załatw nagłośnienie", "przewieź
> sprzęt swoim samochodem", "zagraj na bankiecie")?

Do tego co Ci napisali, wypada dodać, że w razie jeśli *zgodzisz się*
wykonać coś na własnym sprzęcie (skoro robiłeś, to znaczy że się
zgadzałeś) to za wykorzystywanie własnego sprzętu należy się
*wynagrodzenie*.
Najprościej jest przy samochodzie - są jasne "państwowe" stawki
kilometrówki.
Ale dotyczy to również innych narzędzi (takie nagłośnienie to dla
muzyka przecież narzędzie :)).

To wynagrodzenie jest kosztem dla pracodawcy (jak każde NALEŻNE
wynagrodzenie), a dla pracownika jest *zwolnione z opodatkowania*
(co bierze się stąd, że pracownik nie mógł nic odliczać przy zakupie
własnego sprzętu).

Jeszcze hint: jeśli pracodawca nie płaci wynagrodzenia "za
wykorzystywanie sprzętu pracownika dla celów pracy", to uzyskuje
przychod. Do opodatkowania (powinien go osobno wykazać).

> Za wszystkie rady

A nie nie.
To u góry to nie rada - to komentarz luzem :>
(hint: do udzielania porad prawnych trzeba mieć uprawnienia)

pzdr, Gotfryd