Dnia Thu, 16 Apr 2009 21:32:50 +0200, spp napisał(a):

> umowa przewidująca nieodpłatny zakaz
> działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy nie jest nieważna,
> lecz klauzula o nieodpłatności zostaje automatycznie zastąpiona przez
> odszkodowanie gwarantowane w art. 101[2] § 3 KP;

OIDP były też wyroki, że umowa jest ważna, ale pracownik nie jest
związany zakazem ;-) co zresztą jest zgodne z par. 2.

Nieważna jest na pewno klauzula o karze umownej za naruszenie tego
zakazu. Odszkodowania pracodawca może dochodzić, ale do wysokości
poniesionej szkody.

--
pozdrawiam, Olgierd | http://olgierd.bblog.pl