Olgierd pisze:

> Jest taka interpretacja, że nie daje on uprawnienia do rozszerzania pojęć
> z kp. Na tej podstawie ja np. odrzucam weksel w prawie pracy, a to
> dlatego, że kp sam w sobie wyczerpująco reguluje odpowiedzialność
> pracownika wobec pracodawcy.

może ty odrzucasz, ale jesteś raczej wyjątkiem.
A poza tym art. 300 kp dotyczy tylko kodeksu cywilnego - to jego nie
stosuje się w sprawach z zakresu prawa pracy jeśli dana kwestia jest
uregulowana. Prawa wekslowego na pewno nie dotyczy.


> Moim zdaniem art. 300 kp mówi o tym, żeby według kc liczyć sobie terminy,
> zdolność prawną, pojęcie osoby, wady itd. Ale nie modyfikować podstawowe
> narzędzia prawa pracy.
>

Wszystko co nie jest uregulowane w kp.
Ty twierdzisz że umowa o zakazie konkurencji jest całościowo uregulowana
w kp, a to oczywista nieprawda.

--
@2009 Johnson
Audiatur et altera pars