W dniu 21-02-15 o 14:12, Liwiusz pisze:
> W dniu 2015-02-21 o 12:53, mmaciek pisze:
>> Obecnie z firmą X mam podpisaną umowę o dzieło, która wygasa z końcem
>> lutego. W czwartek z tą samą firmą podpisałem umowę o pracę na czas
>> określony, w umowie zawarty jest dwutygodniowy okres wypowiedzenia.
>> Ustalony termin rozpoczęcia pracy to 1 marca.
>>
>> Niedawno otrzymałem inną ofertę pracy, z której chciałbym skorzystać.
>> Potencjalny nowy pracodawca twierdzi, że "umowa z pracodawcą X nie jest
>> ważna i nie będzie problemu abym zaczął pracować u niego od marca"
>>
>> Wydaje mi się, że jednak muszę zachować dwutygodniowy okres
>> wypowiedzenia. Czyli w najlepszym wypadku musiałbym pracować do 14 marca.
>>
>> Jak wygląda stan faktyczny, kto ma rację?
>
> Okres wypowiedzenia nie obowiązuje przed rozpoczęciem obowiązywania
> umowy o pracę.
>
Natomiast należałoby oczywiście tę umowę wypowiedzieć. Przy czym termin
wypowiedzenia jest liczony od chwili wypowiedzenia, a nie od chwili,
gdybyś zaczął pracę, toteż nie tyle umowę wypowiadasz (bo ona obowiązuje
od 1 marca), co informujesz pracodawcę, że od niej odstępujesz i tyle.