zorka5 <m...@g...pl> napisał(a):

> Owszem, zwolniła się sama. Była to odpowiedź na posunięcie pracodawców
> zmierzające do zmiany zasad wyliczenia wynagrodzenia.

I co, w związku z ciążą nagle te zasady zaczęły jej pasować?!

[ciach historyjka]

No fajnie, ale ja mogę skontrować paroma innymi, gdzie nagłe i niespodziewane
zniknięcie pracownicy w ciąży połączone z totalnym olewem w kwestii
przekazania obowiązków powodowało w firmie poważne perturbacje. Bywa tak i
siak.

> Matki są dobrymi
> pracownikami (zazwyczaj). Zależy im na pracy (w większości przypadków).

To jest tak samo prawdziwe, jak:

"Matki nie są dobrymi pracownikami, bo myślą o dzieciach zamiast o pracy i
nie są dyspozycyjne, bo dzieci choruję."
"Osoby bezdzietne są dobrymi pracownikami, bo nie mają co robić i spędzają z
nudów dużo czasu w pracy."
"Osoby bezdzietne nie są dobrymi pracownikami, bo nie mają rodziny na
utrzymaniu i im nie zależy."

Bywa tak i siak, zależy od ludzi, nie ich dzietności.

> Ktoś już tu napisał,
> że punkt widzenia zależy od pozycji siedzącego,

Bycie uczciwym też?

> spróbuj "usiąść" na miejscu
> młodej kobiety chcącej pracować ale również pragnącej realizować się w roli
> matki.

O rany, niech się realizuje - za pieniądze swoje albo męża. Nie kasę
pracodawcy ani moje podatki.

JoP

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/