> To ja w PKO BP nie miałem aż takich takich problemów - a dochody mam w
> umów o dzieło i w większości banków pracownicy dostają "krótkiego
> spięcia" w móżdżkach.

Witam w klubie :-))) Uwielbiam rozmowy nt. "pan nie ma dochodow" :-)))
Ostatnio wrecz zalatwilem sobie jakis tam etacik ryczaltowy za uslugi
informatyczne, zeby moc w ogole z tymi grzechotkami rozmawiac bez piany. Na
szczescie - B.O.Ś. ma fajnych pracownikow... niestety - ostatnio
zlikwidowali wyplaty bezplatne we wszystkich bankomatach... Ot i stad
pojawil sie nieszczesny Reiffajfus.

>> Pozostaje jeszcze kwestia taka, ze formularz nie zawiera wszystkich
>> potrzebnych danych (brak kategorii "przedstawicielstwo firmy
>> zagranicznej").
>
> Formularz z natury nie zawiera danych - te dane się tam wpisuje :)
>
> Jak formularz ma charakter testu wyboru i właściwej opcji nie ma, to ja
> skreślam wszystkie proponowane opcje i wpisuję słownie.

I tak zrobilem, ku zgrozie i przerazeniu "niskiego czolka bialostockiego" w
fartuszku pracownika banku.

>> No i w tym przypadku nie do konca jestem w stanie sobie wyobrazic, co mam
>> wpisac w "ilosc zatrudnionych w firmie osob" :-))) Ogolnie... poziom
>> obslugi
>
> Ja bym wpisał: "błąd składni - proszę odesłać autora formularza na
> intensywny kurs języka polskiego".

A to mnie ubawiles :-))) Z wscieklosci nie zwrocilem na to uwagi. Hmm... i
tu powstaje pytanie: w jakim stopniu niepoprawnosc jezykowa wplywa na
powstanie obowiazku prawnego (jakiejs tam czynnosci)? Czy urzednik moze sie
tlumaczyc "przeciez doskonale wiadomo, o co chodzi", albo "niech pan nie
wydziwia, tylko pisze"? W kocnu mozan by pisac do tyhc urzendików zulepnie
innym jeyzkeim a i tka waidomo byloby, o co czliwoekowi chozdi (za cos
takiego pewnie pismo zostaloby "administracyjnie odrzucone") :-)))

Pozdrawiam,

Tiger