gazebo wrote:
> Goomich pisze:
>>> Przecież się nie przenosi jako taki. W następnym roku jest
>>> traktowany jako normalny urlop wypoczynkowy. Niezaległy.
>>
>> I do końca marca, a nie roku.
>
> A GIP jest odmiennego od ciebie zdania.
>
>
>

Jak ci zostało 4 dni z poprzedniego roku, bo trzymales je na
niezaplanowane zdarzenia, to w nowym roku masz 4 dni starego urlopu i
caly nowy urlop, z czego 4 dni są "na żądanie".
W ogóle nie widzę tu potrzeby definiowanie co do kiedy.

Przypominam, że termin marcowy to termin pracodawcy, nie pracownika.
To pracodawca dostanie w d... jak nie da pracownikowi urlopu do marca.
Roszczenia z tytułu umowy o pracę w tym o urlop przedawniają się po 3
latach, wiec pracownik ma 3 lata na zażądanie zaległego urlopu.