Użytkownik <l...@v...pl> napisał w wiadomości
news:0c9d.00000c4e.4118af4d@newsgate.onet.pl...
> > użytkownik l...@v...pl napisał(a):
> Jak rozumiem w takim wypadku, jeśłi naruszenie obowiązków pracowniczych
NIE
> POZOSTAJE w związku z wykonywaniem mandatu radnego, rodzaj rozstrzygnięcia
Rady
> nie ma znaczenia, ważne jest aby takowe rozstrzygnięcie zapadło, czy aby
> formalnie wystąpić z wnioskiem o wypowiedzenie się ?
>

Żle rozumiesz - ja miałem radnego z pipidówy który miał w ciągu kilku lat
następujące wypadki:
1. spał na służbie (wartownik) podczas czego ukradli samochód którego m.in.
pilnował
2. upił się w pracy
3. wyczerpał zasiłek chorobowy i lekarz (wojewódzkiego ośrodka med,. pracy)
stwierdził niezdolność do pracy na zajmowanym stanowisku
W każdym przypadku rada nie wyrażała zgody i w każdym przypadku sąd
warszawski przywracał go do pracy.
Może uda Ci się go zwolnić bez zgody rady z powołaniem na zasady współżycia
społecznego ale po ww przyadku oraz po tym jak sąd pracy przywrócił tego
gościa z pogotowia od handlu zwłokami moja wiara w takie rozstrzygnięcie
jest zerowa.
Pzdr