Dnia 2010-05-10 19:54, Użytkownik agent73 napisał:

> Krótko mówiąc: chciałbym podjąć pracę u nowego pracodawcy w trakcie
> urlopu u poprzedniego niejako skracając w ten sposób okres świadczenia
> pracy po wypowiedzeniu z 3 do 2 miesięcy. Czy można tak zrobić w pełni
> legalnie? Co z ewentualnym odwołaniem z takiego urlopu, biorąc pod
> uwagę, że byłby to urlop w ostatnim miesiącu wypowiedzenia? Zakładam,
> że pracodawca nie będzie chciał się ze mną rozstać "po dobroci" i
> będzie mnożył przeszkody...

Może urlopu nie udzielić, ściągnąć jeśli już udzieli nie da rady,
olejesz jego wezwanie, zwolnić Cię już nie może.
Profilaktycznie nie chwal sie że masz nagraną nowa pracę od
jakiegoś terminu bo może chcieć zrobić na złość.


Pozdrawiam