Użytkownik Michal Paprocki napisał:

> Zdecydowanie nie o to chodzi. Nasze obawy to sądowe dochodzenie
> odszkodowania za tło obrażające uczucia pani sekretarki,
> za użycie jej
> komputera, za rozpowszechnianie treści "erotycznych", za naruszenie
> jej dóbr osobistych...

żeby Pani sekretarka dostała odszkodowanie, powinna udowodnić, że
powstała jakaś szkoda.
dóbr osobistych to też raczej imho nie narusza,
nawet jeśli uznać,że żart był w złym guście.

> Poza tym czy zwolnienie dyscyplinarne jest niezgodne z prawem
> w tym przypadku?

Moim zdaniem też tak.
Jak wyżej - nawet jeśli uznać, że żart był w złym guście, to nie jest to
raczej powód do dyscyplinarnego zwalniania.

Ale to moje prywatne zdanie