>> Z wyjątkiem 4 dni urlopu na żądanie reszta to wniosek-podanie o urlop a
>> nie
>> rozkaz udzielenia urlopu. A czy jest coś do robienia w firmie to decyduje
>> dyrektor,
>
> Myślisz że w takim np. Orlenie, urlop sprzątaczce opiniuje dyrektor
> generalny? Czy może kierownik sprzątaczek? ;)
>
> To że przełożony podpisał mu wniosek urlopowy jest już tu wiążące. Mógł
> skonsultować się z przełożonymi nim podpisał.

To kto podejmuje decyzję w firmie i w jakim zakresie (udziela urlopów)
zależy od zakresu
delegowania w niej uprawnień,
W firmie można ustalić kto musi wnioski urlopowe zaopiniować - to nie ma nic
wspólnego z samym
udzieleniem urlopu. To że jego kierownik podpisał się na wniosku, nie musi
oznaczać że on był władnym
do udzielania urlopów. Tak samo jak informacja z kadr ile dni urlopu zostało
do wykorzystania też nie jest
udzieleniem urlopu.

Wniosek urlopowy Tobie to i ja mogę podpisać tylko nie jestem pewien czy w
twojej firmie honorują mój podpis :)

zbyszek