Dnia Thu, 6 May 2010 07:52:34 +0200, bartek napisał(a):

> jak najszybciej zweryfikowac to zwolnienei i dac ddo zrozumienia
> pracownikowi ze sie tak nie robi ?

Wziąć panią Krysię z księgowości i pana Mietka z kotłowni. Jechać do
pracownika, zrobić mu wjazd na chatę, na szybko komisja lekarska złażona z
Ciebie, Krysi i Mietka, i będzie wszytko jasne.
A tak serio, to możesz zgłosić do ZUS i prokuratury podejrzenie oszustwa
polegającego na wyłudzeniu zwolnienia lekarskiego. Ale przy takim materiale
dowodowym to szczęścia życzę.
Zastanów się też czy nie kazałeś pracownikowi nosić jakiś ciężarów.
Przypomnij sobie, czy zachowane były wtedy wszystkie zasady BHP. Bo jeżeli
okaże się, że pracownik nabawił się schorzenia na skutek niewłaściwych
warunków BHP w zakładzie pracy, to możesz za to nieźle beknąć.

--
Pozdrawiam,

Przemek