Artur Ch. wrote:
>
>
> Ty lecisz do biura turystycznego dopiero wtedy kiedy masz podpisaną kartę
> urlopową - tak?
> No to pewnie otrzymujesz same lukratywne i atrakcyjne oferty wyjazdowe :P

jak wydaję 5 - 6 tys zł na wyjazd to wolę mieć pewność, że urlop mam, a
nie obietnice szefa u niego w kieszeniu.

>
> Po to jest plan urlopów by wybrać sobie odpowiedni wyjazd z odpowiednim
> biurem turystycznym, natomiast sam fakt podpisania karty urlopowej powinien
> być formalnością. Jeżeli są przeciw wskazania ze strony pracodawcy - to
> jest już jego problem i powinien ponieść konsekwencje odmówienia podpisania
> karty urlopowej, także te finansowe.
>
plan urlopów, to jest rozpiska urlopów udzielonych i podpisanych,
a planowanie urlopów to jest życzenie pracownika kiedy chciałby iść na
urlop.
Pracodawca nie ponosi żadnych konsekwencji niepodspisania karty
urlopowej, bo to on decyduje czy ci urlopu udzieli czy nie.
W tym przypadku nie podpisał i koniec.
Chyba, że tą kartkę pt. planowanie urlopów szef podpisał, to wówczas
jest się o co spierać.