> Dwa pytania:
> 1. Jesli zaklad pracy wysla pracownika w delegacje zagraniczna tak, ze
> pracownik bedzie musial spedzic na niej takze weekend(y) - nie chodzi o
> czas podrozy, tylko "siedzenie na miejscu" - to czy da sie cos z tych
> weekendow odzyskac w postaci czy to pienieznej, czy to wolnych dni po
> powrocie do kraju?

Sądze, że można ubiegać się o dodatek za tzw. rozłąke. Wg. mnie problem jest
nawet w delegacjach krajowych. Np. mieszkasz w krakowie a zakład pracy
wysyła Cie do Warszawy. Tyle, że nie płaci Ci noclegu a zwraca koszty
przejazdów i diety. Jeździsz tak np. tydzień od poniedziałku do piątku.
Tyle, że aby w Warszawie przepracować 8 godzin to musisz wyjechac 3 godziny
wcześniej i potem wracać 3 godziny dłużej (niż gdybyś pracował normalnie w
krakowie). I co ciekawe za to się nie należy żadna dodatkowa kasa... dziwne,
ale nigdzie nei znalazłem żadnych regulacji.

> 2. Co ze swietami w obcym kraju. Sa dni, w ktorych nie moge wykonywac
> swoich obowiazkow wlasnie ze wzgledu na swieta. W Polsce w tym czasie
> sa normalne dni pracujace. Co wtedy z moim wymiarem czasu pracy? Czy po
> powrocie do kraju bede musial "odpracowac" brakujace dni?

Sądze, że nie.