Dnia Mon, 18 Aug 2014 18:31:16 +0200, fifak napisał(a):

> Jak uważacie czy jeśli pracodawca wyposażył pracownika w telefon
> służbowy np komórkowy to może go podsłuchiwać i czy jest to zgodne z prawem?
>
>
> Nie wiem jakim sposobem ale podobno jest to możliwe i legalne.
>
> podkreślam: służbowy telefon stacjonarny lub/i komórkowy który opłaca
> pracodawca, podsłuch bez żadnych dodatkowych urządzeń specjalistycznych

W niektórych firmach w umowie o prace czy w regulaminie wewnętrznym jest
napisane wprost i strony umowy wyrażają na to zgodę:
"
3) wszystkie rozmowy telefoniczne są rejestrowane
4) zabrania się wykorzystywania telefonu słuzbowego do celów prywatnych,
5) w przypadku ujawnienia rozmowy, gdzie treść ma charakter nie związany z
pracą, pracodawca zobowiązuje się nie ujawniać treści tych rozmów osobom
trzecim.


oraz z ustawy prawo telekomunikacyjne:
Art. 159
[...]
2. Zakazane jest zapoznawanie się, utrwalanie, przechowywanie,
przekazywanie lub inne wykorzystywanie treści lub danych objętych tajemnicą
telekomunikacyjną przez osoby inne niż nadawca i odbiorca komunikatu, chyba
że:
1) będzie to przedmiotem usługi lub będzie to niezbędne do jej wykonania;
2) nastąpi za zgodą nadawcy lub odbiorcy, których dane te dotyczą;
3) dokonanie tych czynności jest niezbędne w celu rejestrowania komunikatów
i związanych z nimi danych transmisyjnych, stosowanego w zgodnej z pra-wem
praktyce handlowej dla celów zapewnienia dowodów transakcji handlowej lub
celów łączności w działalności handlowej;
4) będzie to konieczne z innych powodów przewidzianych ustawą lub
przepi-sami odrębnymi.

--
Krzysztof kw1618 [Warszawa - Ursynów]
http://grupy.3mam.net/