Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:g3ta9o$l71$1@inews.gazeta.pl...
> figo fago pisze:
>
>> 1. czy mogę się nie zgodzić na proponowane mi nowe warunki tzn. na
>> wysokość "ochłapu"?
>
> Pewnie.
>
>
>> 2. jesli się nie zgodzę czy pracodawca ma prawo mnie zmusić bym zwiększył
>> swoja wydajność?
>
> Nie zmusić. Ma prawo cię wylać.

Na jakiej podstawie? Na takiej, ze dowalono mu wiekszy zakres obowiazkow?
Chyba zartyjesz albo nie masz pojecia o cyzm piszesz. Sprawa wygrana na
wstepie w sadzie pracy.
Inaczej byl by to idealny powod do wylania ludzi z pracy - dowalic obowiazki
a potem po miesiacu zwolnic za niewypelnianie obowiazkow!
Moze sie zgodzic lub nie na dodatkowe obowiazki i pracodawca moze go
najwyzej grzecznie prosic by jednak zrobil wiecej niz musi, moze negociowac,
bo skoro bierze dodatkowo 1/8 etatu to powinien dostac dodatkowo kase za 1/8
etatu plus ta podwyzka.

>
>
>> 3. czy w związku z tym maja prawo mnie ukarać, zabrac comiesięczną premię
>> itp?
>
> Wylać. powinni ci dać wypowiedzenie zmieniające, ale pewnie na to nie
> wpadną :(

Tak i przegrac w sadzie pracy...

>
>
>> 4. czy mają jakiekolwiek prawa mnie straszyć "że jak sie nie zgodzisz
>> to..."?
>
> Oczywiście. Jesteś pracownikiem a nie właścicielem urzędu. Jak się nie
> podoba to wypad.

Ale tez urzad nie jest jego (autora watku) wlascicielem. Jemu tez
przysluguja prawa. Pracownik to nie "narzedzie" choc wielu kierownikow czy
pracodawcow ma o tym mylne wyobrazenie.
Jedyne co moga mu zrobic to pozostawic obecna sytuacjie bez zmian i dac mu
obiecana podwyzke.
A zwrot "jak sie nie podoba to wypad" mozesz sobie do rodzenstwa stosowac.

>
> A tak prawdę mówiąc, to myślę że jakby się dobrze zorganizowali to
> wystarczyłaby 1/2 urzędników.
>
> --
> @2008 Johnson
> "Jest coraz gorzej..."

To zalezy gdzie.