Jotte pisze:
> W wiadomości news:h08tqv$gme$1@news.onet.pl spp <s...@o...pl> pisze:
>
>> A ja rozumiem ten zapis że zamieszczenie jakichkolwiek ocen na
>> świadectwie pracy jest zabronione, nawet gdy zażąda tego pracownik.

Bo rozporządzanie jasno mówi co powinno się znaleźć w świadectwie, bez
podziału na inicjatywę pracodawcy i pracownika. Na żądanie pracownika
zamieszcza się _informacje_ o które prosi, nie opinię.

> Skąd takie rozumienie zapisów rozporządzenia?
>
>>> Na żądanie pracownika może.
>> Informacje tak, oceny - w osobnym piśmie.
> Do rozporządzenia jest załącznik w postaci wzoru świadectwa pracy.
> Znajdujemy w nim punkt 6 - Informacje uzupełniające.

> Informacja - to może być cokolwiek.

Informacja to informacja, bez opinii.

Kodeks Pracy jednoznacznie wymienia jakie informacje, rozporządzenie
dorzuca:

1. 1. W świadectwie pracy, oprócz informacji określonych w art. 97 § 2
Kodeksu pracy, zamieszcza się informacje niezbędne do ustalenia
uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczenia społecznego,
dotyczące: ...

Nie sądzę aby opinia spełniała ten warunek.

Proponuję pozostać przy swoich zdaniach. Stosuję się do mojej opcji -
opinię zawsze wystawię ale w osobnym piśmie.

--
spp