On Fri, 11 Feb 2011, to wrote:

> begin Gotfryd Smolik news
>
>> Poproszę podstawę prawną, najlepiej z artykułem - czym ukarać
>> *pracownika*?
>
> Nie wykazuje tych dochodów, nie płaci podatków.

Ale to nie jest oczywiste. Fakt, że (bardzo) często tak jest,
ba, że to (a raczej składki ZUS) jest powodem akceptacji takiego
stanu to inna sprawa :)
A po przyjęciu tezy, że to *była* umowa o pracę, argument
znika z ręki - odpowiedzialność spada na pracodawcę, pracownika
nie ma jak ukarać.

> Może da się jeszcze jakoś inaczej, nie wiem.

Właśnie chodzi o to, że nie bardzo.
Są przepisy pozwalające ukarać pracodawcę.

pzdr, Gotfryd