Jotte pisze:
> W wiadomości news:flll6g$g8v$1@news.onet.pl Darek. <t...@n...nie.ma>
> pisze:
>
>> W dniu dzisiejszym dostalismy w firmie (7 pracownikow) do podpisania
>> aneksy do umow iz placa minimalna wzrasta o tyle i tyle.
>> Jednoczesnie zostalismy poinformowani ustnie iz nasze pensje zostana na
>> dotychczasowym poziomie. Nie ma mozliwosci wzrostu plac ani zadnych
>> podwyzek. Jesli sie komus nie podoba - moze sie zwolnic. Pracodawca
>> nie placi za nas ZUS-u od pelnej kwoty, zarabiamy ok 1500zł plus
>> podstawa 700zl (minimalna krajowa - od tego Zus). Czy mozna cos z tym
>> zrobic? Zastanawiam sie na PIP.
> Czyli - o ile dobrze zrozumiałem - na umowach minimalna krajowa i od
> tego wszystkie składki, podatki itp., a reszta pod stołem z łapy do łapy?
> Jeśli tak, to pozornie w porządku: minimalna w 2007 wynosiła 936, od
> 01.01.2008 wynosi 1126, dostaliście aneksy dotyczące nowej stawki i
> teraz opłaty będą od tej kwoty.
> Oszustwa popełniane przez pracodawcę, a w których wy bierzecie czynny
> współudział, to osobna kwestia.
>
Niekoniecznie pod stołem, ja mam podobną sytuacje w pracy, minimalna
krajowa na umowie o prace i od tego wszystkie składki, a reszta na umowe
zlecenie i teoretycznie jest to zgodne z prawem.