In article <c2cbg0$oun$1@inews.gazeta.pl>, t...@w...pl says...

> A gdzie tam. Wcale takiej "zasady" nie ma.
> Owszem czesto zwalania sie pracownika z ponoszenia kosztów
> postepowania, ale to nie jest regula! Tylko dobra wola sadu.
> Poza tym jeszcze kwestia wpisowego - z tego rzeczywiscia jakas taka
> regula sie utarla, ze zwalniaja.
> Mimo to znam kilka osób które przegraly proces z pracodawca i sporo
> wybulily, mimo tych smiesznych stawek za sprawy w sadzie pracy.
> Pozdro
> Massai

kpc
Art. 463. § 1. Pracownik dochodz?cy roszcze? z zakresu prawa pracy oraz
ubezpieczony nie maj? obowi?zku uiszczania op?at s?dowych.
§ 11. (192) Przepis § 1 stosuje si? tak?e w sprawie o ustalenie istnienia
stosunku pracy wytoczonej z powództwa inspektora pracy.
§ 2. Wydatki zwi?zane z czynno?ciami podejmowanymi w toku post?powania w
sprawach z zakresu prawa pracy - o roszczenia pracownika - ponosi
tymczasowo Skarb Pa?stwa. S?d w orzeczeniu ko?cz?cym post?powanie w
instancji rozstrzyga o tych wydatkach, stosuj?c odpowiednio przepisy o
kosztach s?dowych w sprawach cywilnych, z tym ?e obci??enie pracownika
tymi wydatkami mo?e nast?pi? w wypadkach szczególnie uzasadnionych.

Dan.