>>> Nie mylę, niestety. Parę razy zdarzyło mi się, że sąd uznał za
>>> wystarczającą przyczynę coś pomiędzy obawą pracownika przed zmianami
>>> (przejmujący pracodawca miał renomę "tnącego koszty") a utratą statusu
>>> wynikającego z przyporządkowania do sfery pracownika sektora
>>> publicznego. Chodziło o przejęcie salowych w szpitalu przez prywatną
>>> firmę w ramach outsourcingu.
>>>
>> Ale obawa nadal leży po stronie pracownika, to w jego głowie coś się
>> roi. A wyroki przeszły przez II instancję?
>
> Przeszły. Sądy uznały, że pracodawca, który cieszy się "złą sławą" jest
> gorszym pracodawcą od SPZOZ, więc obawy są uzasadnione, zwłaszcza, że/
> jeśli pracodawca odmówił zawarcia ze związkami zawodowymi dodatkowych
> gwarancji (pracownicy nie byli objęci UZP, zatem nie miał do nich
> zastosowania art. 241(8) kp, natomiast chcieli sobie coś wydębić).
>
> Por. wyrok SN z 2 lutego 2002 r., I PKN 228/00, OSNP 2002/20/489, który
> jest ulubionym wyrokiem w takich sprawach ;-)

Z uwaga czytam to co piszecie i ...... zostaje raczej sad pracy ....
wiec czy mozna przyjac tu linie,ze np. nowy pracodawca odebral wjazdy na
teren firmy ( teren liczony w kilometrach) i teraz pracownik musi zapinkalac
na nogach i przez to sie czuje upokorzony i szykanowany ??

pozdrawiam mark7777