Użytkownik "Wydrak"

>> Może to zrobić - ale po co? Przecież narobi sobie tym jeszcze więcej
>> problemów.
>
> Ok, ale jeśli jednak zrobi "w ramach zemsty", to co może grozić tej
> kobiecie
> i co może grozić mu jako pracodawcy?

Generalizując, to ta kobieta nie ma szans w starciu z pracodawcą,
wystarczy, że pracodawca nie przedłozy do kontroli jakiegoś papierka,
np. zaświadczenia o zdolności do podjęcia zatrudnienia i ZUS uzna, że
zatrudnienie było fikcyjne - oczywiście przesłuchuje się także
ubezpieczonego, pracodawcę i świadków, ale w tej sytuacji zgadnij jak
będą zeznawać świadkowie, którzy sa jednocześnie pracownikami.
Kobieta straci prawo do WSZYSTKICH pobranych nienależnie świadczeń i
będzie musiałe je zwrócić - Pracodawcy nic nie grozi, poza zrobieniem
korekt dokumentów rozliczeniowych

pozdrawiam