Użytkownik "Józef Kalinowski" <y...@g...pl> napisał w
wiadomości news:d6fidi$b6k$1@inews.gazeta.pl...

Kwestia jest taka ze dyrektor jak
> najbardziej wyrazil chec zatrudnienia nauczycielki pomimo wiadomych
problemow.
> Po prostu w miescie w ktorym mieszkam jest straszny problem z
anglistami...
> Nasuwa sie tylko pytanie na ktore nie moge znalezc odpowiedzi: czy
dyrektor
> moze podpisac umowe o prace z dniem 1. wrzesnia 2005 nauczycielce
ktora
> powiedzmy do 10. pazdziernika bedzie na urlopie macierzynskim???

Nie znam Karty nauczyciela, ale sądzę, że dyrektor może przedłużyć
zatrudnienie nauczycielce, mimo że 1 września będzie korzystać z
urlopu macierzyńskiego (może to być aneks do aktualnej umowy lub nowa
umowa).
Dyrektor ma mocne uzasadnienie do takiego postępowania: brak anglistów
w danej miejscowości i chęć zatrzymania w szkole sprawdzonego
nauczyciela, który może już do tej szkoły nie wrócić, gdy zostanie
zatrudniony w innej placówce.
Można zapytać w kuratorium, może obowiązują jakieś wewnętrzne
zarządzenia.
Sądzę jednak, że dobra wola dyrektora wystarczy do przedłużenia
zatrudnienia.

Pozdrawiam

--
wa