jureq wrote:
> Ster wrote:
>
>
>>Ale umowa wygasła z początkiem nowego roku. Nie zapewniono nowego
>>miejsca pracy, także praktycznie chłopak został bez pracy. Więc jakim
>>prawem żądają od niego odszkodowania
>
>
> Mylisz się - ta umowa nie wygasła. Skończył się tylko czas przez jaki
> miał wykonywać zlecenie a firma miała mu za to płacić. Cała umowa w tym
> jego zobowiązanie w sprawie zakazu pracy u konkurencji nadal obowiązuje.
>
> Przeczytałem jeszcze raz pierwszy post i tak mi przyszło do głowy:
> Jeśli w umowie jest rzeczywiście napisanioe o nie podejmowaniu pracy to
> formalnie nic nie stoi na przeszkodzie aby w firmie konkurencyjnej też
> był na zasadzie umowy zlecenia. Umowa zlecenie to nie jest praca.
> Dajcie tę umowę do przeczytania jakiemuś prawnikowi np w PIP
>

ewentualnie, może możnaby wystąpić do sądu o ustalenie stosunku pracy. w
razie powodzenie nie on by płacił pracodawcy odszkodowanie, ale
pracodawca jemu.

nie wiem czy to ma ręce i nogi, taki tylko luźny pomysł laika.

pozdrav

maHo