On Sat, 1 Feb 2014, Yossarian wrote:

> Muszę przyznać, że sprawa jest bardziej skomplikowana niż
> przypuszczałem. Najgorsze spółki jak to mówią... Zatem dobrym wyjściem będzie
> zapewne zatrudnienie, bądź określenie zakresu wspólnych działań celem,
> będącym przedmiotem np. umowy zlecenia.

Weź pod uwagę iż:
- przy umowie *o pracę* jest możliwe automatyczne przekazywanie praw
autorskich majątkowych, ale skutecznie działa tylko w zakresie
obowiązków pracownika (jak zatrudniony jako programista namaluje
obraz, to "automatyzm" nie zadzaiła)
- zakres przekazywania "praw" i fakt zawarcia umowy zlecenia są odrębne,
więc trzeba tego "przekazywania praw" pilnować.
IMO, da się wywieść "automatyczne" przekazywanie licencji niewyłącznej
(z celowości umowy oraz faktu że taka licencja nie wymaga formy pisemnej)
i na tym koniec, wszystko ponad musi być osobno, wyraźnie, na piśmie.

pzdr, Gotfryd