Dnia Fri, 01 Oct 2010 10:19:50 +0000, Massai napisał(a):

>> > Inną kwestią jest czy jeśli np. pracodawca się zobowiązał do
>> > wypłacania a tego nie robi. I czy w takiej sytuacji można umowę
>> > zerwać z powodu niewywiązania się strony.
>>
>> Masz jakieś wątpliwości?
>
> Owszem, mam. Tzn. mam wątpliwości po jakim czasie niepłacenia można ją
> zerwać.
> Nie zapłacił za pierwszy miesiąc - i już?

To jest raczej inaczej :)
W takim przypadku pracownik może czuć się zwolniony z zakazu podejmowania
konkurencyjnego zatrudnienia. Natomiast oczywiście nie oznacza to, że
umowa "się zrywa" czy coś -- pracodawca nadal ma płacić odszkodowanie.

--
:-) Olgierd
http://olgierd.rudak.org