SDD pisze:
> Witam
>
> Moja kobieta ma umowe o prace na pol etatu do 28.02. Dzis na rozmowie z
> kierowniczka, uslyszala, ze jej umowy nie przedluza i ze bedzie miala caly
> czas wolne. Pytanie - czy jest to zgodne z przepisami - a w szczegolnosci,
> czy nalezy sie za to wynagrodzenie.
> Do tej pory pracowala w systemie "grafiku" - czyli dowiadywala sie np. w
> piatek w ktore dni i il egodzin bedzie pracowac w kolejnym tygodniu. Teraz
> po prostu wyglada to tak, ze w grafiku ni ejest uwzgledniona.
> Czy pracodawca ma obowiazek wyplacic wynagrodzenie (chocby minimalna stawke
> od pol etatu)?
>
> Pozdrawiam
> SDD
>
>
jesli pracodawca wypowiedział umowę ( pisemnie ) i zwolnił ja z
obowiązku świadczenia pracy ( pisemnie ) to nie musi przychodzic do
pracy i dostanie wynagrodzenie do końca okresu wypowiedzenia umowy.