Użytkownik "Maria Konopka" <m...@p...net> napisał w wiadomości
news:JLdEd.42925$BO5.36356@news.chello.at...

> Nie rozumiem jaką korzyść albo szkodę byłemu pracodawcy może poczynić były
> pracownik z posiadania starego niekorzystnego dla niego świadectwa pracy i
> posiadania nowego?
>
> Jakie rozporządzenie mówi o tym, że pracownik musi oddać stare świadectwo
> pracy aby uzyskać nowe, poprawione na takie zgodne z prawdą?

Od razu powiem, że nie wiem jakie rozporządzenie mówi o obowiązku zwrotu
starego świadectwa pracy po otrzymaniu nowego.Przypuszczam, że takie
rozporządzenie nie istnieje i pracodawca nie może Cię zmusić do zwrotu
starego dokumentu.Rozumiem jednak jego starania o to żebyś oddała mu
stare świadectwo (inaczej dałby Ci nowe i po prostu powiedział ;"stare
proszę zniszczyć"), bo dopóki jest ono w Twoim posiadaniu dopóty masz
w ręku dowód na to, że on dopuścił się poświadczenia nieprawdy, a to
-jeśli się nie mylę -jest przestępstwem i może być w każdej chwili
wykorzystane przeciwko niemu.Tak więc zastanów się dobrze co jeszcze
masz do załatwienia z byłym szefem, dopóki masz w ręku dość mocne
argumenty przetargowe:-)))))).
Pozdrawiam
Andrzej